En ConMet fabricamos componentes y tecnologías para la industria de vehículos comerciales. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos evolucionado junto con la industria y desarrollado soluciones que contribuyen al desempeño y la eficiencia de los vehículos.

En nuestra planta de IRON , la calidad, la seguridad y la eficiencia son esenciales para cumplir con las necesidades de nuestros clientes. El puesto de HRBP Generalist conecta a Recursos Humanos con Operaciones y ayuda a impulsar el talento, el desarrollo y el compromiso necesarios para alcanzar los objetivos de producción, calidad, seguridad y crecimiento.

HRBP Generalist

Resumen de la posición

Ser el enlace estratégico entre Recursos Humanos y Operaciones, asegurando que la fuerza laboral soporte eficientemente los objetivos de producción, seguridad, calidad y crecimiento de la planta mediante la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento.

Responsabilidades de la posición

- Apoyar a los líderes operativos en la administración y desarrollo de su personal.
- Asegurar estrategias efectivas de reclutamiento, selección e integración.
- Gestionar las relaciones laborales y mantener un clima organizacional positivo.
- Identificar y desarrollar talento principal y planes de sucesión.
- Analizar indicadores de Recursos Humanos y proponer acciones correctivas.




- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
- Liderar iniciativas de capacitación, desempeño y desarrollo organizacional.
- Participar en proyectos estratégicos de la planta relacionados con crecimiento, transformación y mejora continua.
- Promover una cultura de seguridad, diversidad, inclusión y compromiso

Requisitos y Habilidades:

Nivel de educación requerido: Licenciatura en Psicología, RH, Administración de Empresas o afín.

Años y área de experiencia requerida: Mínimo 3 años de experiencia en el área de Recursos Humanos como Generalista

Conocimiento Técnico:

- Conocimiento de Procesos de Recursos Humanos
- Conocimiento del área de Capacitación
- Conocimientos en LFT / Ley IMSS
- Manejo de conflictos laborales
- Administración de personal
- Excel Avanzado
- Deseable conocimiento en encuestas de clima organizacional y administración de proyectos
- Deseable conocimiento en Power BI

Competencias profesionales:

- Capacidad para entender cómo opera la planta y cómo Recursos Humanos impacta los resultados.
- Comunicación efectiva de manera verbal y escrita
- Capacidad para asesorar a supervisores, gerentes y directores.
- Tomar decisiones basadas en información.
- Solucuón de Problemas
- Relaciones Interpersonales
- Atención al cliente interno
- Orientación a resultados

Deseable: Inglés conversacional

📌 HRBP Generalist (Ciénega de Flores)
🏢 Consolidated Metco
📍 Ciénega de Flores