Actividades principales.

- Actuar como socio estratégico de People para las áreas de Ventas y Marketing (staff), alineando la agenda de talento con las prioridades del negocio.

- Impulsar el desempeño organizacional a través del desarrollo de talento, diseño organizacional y gestión del cambio.

- Asesorar y acompañar a líderes en temas de talento, compensación y relaciones laborales, aportando una perspectiva estratégica de People.

- Asegurar la implementación de los procesos clave de People para las funciones bajo su responsabilidad.

- Colaborar de manera transversal con equipos regionales y globales de People.

- Gestión de proyectos estratégicos de función People para el área Comercial

Requisitos principales:

- Licenciatura concluida en Administración de Empresas,



Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.

- Experiencia 8-10 años como People Business Partner. (Preferentemente brindando soporte estratégico a áreas comerciales).

- Inglés avanzado.

Competencias Fundamental:

- Gestión de stakeholders.

- Pensamiento estratégico.

- Orientación a resultados.

- Capacidad de influencia.

- Challenger Mindset.

- Pragmatismo y enfoque en soluciones.

- Gestión efectiva de prioridades y toma de decisiones.

- Business Acumen (entendimiento del negocio).

📌 HRBP Commerce Manager (Monterrey)
🏢 Heineken México
📍 Monterrey