Actividades principales.

- Actuar como socio estratégico de People para las áreas de Ventas y Marketing (staff), alineando la agenda de talento con las prioridades del negocio.
- Impulsar el desempeño organizacional a través del desarrollo de talento, diseño organizacional y gestión del cambio.
- Asesorar y acompañar a líderes en temas de talento, compensación y relaciones laborales, aportando una perspectiva estratégica de People.
- Asegurar la implementación de los procesos fundamental de People para las funciones bajo su responsabilidad.
- Colaborar de manera transversal con equipos regionales y globales de People.
- Gestión de proyectos estratégicos de función People para el área Comercial

Requisitos principales:

- Licenciatura concluida en Administración de Empresas,



Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia 8-10 años como People Business Partner. (Preferentemente brindando soporte estratégico a áreas comerciales).
- Inglés avanzado.

Competencias Clave:

- Gestión de stakeholders.
- Pensamiento estratégico.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de influencia.
- Challenger Mindset.
- Pragmatismo y enfoque en soluciones.
- Gestión efectiva de prioridades y toma de decisiones.
- Business Acumen (entendimiento del negocio).

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📌 HRBP Commerce Manager (Monterrey)
🏢 Heineken México
📍 Monterrey