Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Propósito: Responsable de definir, administrar y evolucionar el Framework de Gestión y modelo de Gobierno de Procesos que habilite el diseño de Procesos, Herramientas y Roles para el aseguramiento de la correcta implementación de las distintas iniciativas estratégicas de la Transformación Financiera, asegurando adicionalmente su Mejora Continua y retroalimentación para la evolución de la transformación Financiera.

Alinear los entregables de cada iniciativa al Framework de Procesos con los distintos componentes (Sistemas) prioritarios: Estratégico, Táctico & Operativo,, Implementación, Auditoría y Mejora Continua.

Asegurar que el diseño de Políticas y Procesos estén alineados al General Template , el estándar definido y el modelo de Gobierno establecido.

Diseño y administración del sistema de Mejora Continua que asegure la evolución y vigencia de los procesos implementados vs. el estándar definido y mejores prácticas.

Alinear la correcta integración de Procesos-Herramientas-Gente en cada una de las iniciativas a implementar en cada negocio.

Diseñar y alinear la metodología de implementación de cada iniciativa, en conjunto con las capacidades existentes en cada negocio.





Definir y asegurar de la correcta implementación (End to End) de los distintos procesos e iniciativas.

Responsable de habilitar a cada iniciativa con la estructura de Procesos y Políticas Administrativas (en su contexto operativo) para su definición (acorde a las necesidades del negocio).

Principales Retos:

Heterogeneidad de ecosistema de Procesos en cada Unidad de Negocio y FEMSA.

La capacidad de implementar los requerimientos de la transformación es limitada en la mayoría de los negocios.

Resistencia al cambio generalizada, al tocar procesos en empresas de crecimiento inorgánico y con prácticas heredadas.

- 5 a 10 años de experiencia laboral en gestión y transformación de procesos administrativos, liderando proyectos de mejora continua, implementación y despliegue de ERP's..
- Conocimiento: liderando iniciativas de mejora continua, gobierno de procesos e implementaciones de gran escala. Capaz de diseñar y establecer frameworks de procesos, modelos de gobierno y metodologías de implementación alineadas a estándares corporativos. Con experiencia gestionando proyectos multifuncionales, coordinando áreas de negocio.
- Ingles Avanzado (indispensable) deseable Portugués.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

#J-18808-Ljbffr

📌 RESPONSABLE PROCESOS E IMPLEMENTACION (Monterrey)
🏢 Femsa
📍 Monterrey