Coordinador(a) de Capacitación, Adiestramiento y Cultura Organizacional (San Luis Potosí)

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18 oct
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DISTRIBUCION DE MARCAS INTERNACIONALES MARLA
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San Luis Potosí

18 oct

DISTRIBUCION DE MARCAS INTERNACIONALES MARLA

San Luis Potosí

Vacante: Coordinador(a) de Capacitación, Adiestramiento y Cultura OrganizacionalÁrea: Recursos Humanos
Reporta a: Coordinador(a) de Recursos Humanos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Modalidad: Presencial / Campo
Ubicación: Base administrativa con movilidad constante
Este NO es un puesto de escritorio. Requiere presencia continua en tiendas, CEDIS, oficinas, aperturas y refuerzos operativos.
Objetivo del puestoIntegrar al personal a la empresa con dirección, certeza y propósito, asegurando el cumplimiento de normas laborales, la correcta ejecución operativa y la construcción de una cultura organizacional sólida, mediante capacitación estructurada, adiestramiento práctico y acompañamiento institucional, con el fin de reducir rotación temprana y fomentar relaciones laborales de largo plazo con orgullo de pertenencia.
Funciones y responsabilidadesIntegración y cultura organizacionalIntegrar a todo el personal de reciente ingreso a la cultura, valores y propósito de la empresa.
Asegurar que cada colaborador comprenda:
- Quién es la empresa
- Qué se espera de su rol




- Cómo opera el sistema
- Para qué existe su puesto dentro del conjunto

Custodiar y reforzar la cultura organizacional en todos los centros de trabajo.
Unificar lenguaje, criterios y estándares institucionales.
Cumplimiento normativo
- Hacer cumplir normas laborales y disposiciones aplicables desde la capacitación.
- Traducir la normativa en contenidos claros, prácticos y operables.
- Generar y resguardar evidencia documental de capacitación para auditorías y respaldo legal.

Programa institucional de capacitación
- Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al programa de inducción y acompañamiento (4 semanas).
- Asegurar cobertura del 100% del personal de nuevo ingreso.
- Evaluar comprensión, adaptación y ejecución temprana.
- Detectar brechas de conocimiento o desalineaciones culturales.
- Reducir errores operativos, frustración y rotación temprana.

Adiestramiento operativo
- Capacitar en el cómo se hace, no solo en

📌 Coordinador(a) de Capacitación, Adiestramiento y Cultura Organizacional (San Luis Potosí)
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📍 San Luis Potosí

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