Gerente de Reclutamiento y Selección Servicios Financieros Descripción de puesto Objetivo general del puesto: Liderar la estrategia integral de reclutamiento para Servicios Financieros, alineada al modelo de RRHH, la normativa y el gobierno de datos. Reclutar posiciones principal (Board, C-Level, directivas y gerenciales) e integrar mejores prácticas de talent advisory. Garantizar la excelencia operativa, eficiencia financiera y cumplimiento de KPIs: time-to-fill, calidad del talento y NPS. Traducir las prioridades y riesgos del negocio en planes de atracción preventivos, construyendo pipelines proactivos para posiciones críticas y asesorando a los líderes en decisiones de contratación. Liderar por cuenta propio el proceso end-to-end (búsqueda directa, evaluación, calibración y negociación) para gerencias nacionales, roles divisionales, CLevel, miembros del Consejo y posiciones de alto impacto o complejidad. Dirigir al equipo de reclutamiento, gestionando su productividad y elevando su nivel técnico mediante metodologías de búsquedas especializadas y Talent Advisory. Asegurar la calidad técnica de los shortlists y la autonomía del equipo en su relación con el negocio y realizar revisiones continuas a los procesos de selección. Aportar visión estratégica para proponer mejoras en los flujos de contratación, asegurando la continuidad del proceso en enlace con ADP, ERH e Inducción. Ser responsable directo sobre la cobertura, time to fill, calidad de contratación, y el NPS tanto de líderes como de candidatos. Asegurar el cumplimiento estricto de los SLAs y la entrega de pipelines diversos y competitivos alineados a las metas de cada área atendida. Escolaridad : Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Psicología, Relaciones Laborales o afín. Maestría deseable.



Otros conocimientos: Reclutamiento, Inducción y onboarding Medición estadística, del impacto, tendencias nacionales e internacionales Pruebas psicométricas, de honestidad y Assesment Center Liderazgo, empowerment, retención de talento, atención y servicio Procesos y mejores prácticas de contratación Experiencia: 5 años como Coordinador y/o Gerente de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Reclutamiento en industria del sector financiero. Vacante disponible en Culiacán y Ciudad de México Beneficios Fondo de ahorro para el retiro Descuentos en compras de muebles y ropa Vacaciones Prima vacacional Día de cumpleaños Becas para estudio Útiles escolares Ambiente de trabajo agradable Entre otros beneficios y prestaciones Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y Ban Coppel. "En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc." Información de puesto Identificación de puesto 348522 Categoría de puesto Manager Fecha de anuncio 16/10/2026, 18:23 Fecha límite de solicitud 30/11/2026, 06:00 Programa de puesto Tiempo completo Ubicaciones AVENIDA INSURGENTES SUR #553 INTERIOR 502 PISO 5, MIGUEL HIDALGO, Ciudad de México, 11800, MX AVENIDA INSURGENTES SUR #553 INTERIOR 502 PISO 5, MIGUEL HIDALGO, Ciudad de México, 11800, MX #J-18808-Ljbffr

📌 Gerente de reclutamiento y selección servicios financieros (Tijuana)
🏢 Coppel Enterprise
📍 Tijuana