Gerente de Desarrollo Organizacional En HOSPITALES ANGELES estamos buscando un responsable GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Administrarás las funciones de Desarrollo Organizacional en la unidad de negocio para asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos definidos por Dirección General y DO corporativo, impulsando eficiencia y excelencia. Tendrá a su cargo selección, capacitación, desarrollo, cultura, bienestar, clima y todo lo que implica Principales Tareas y Responsabilidades Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, cultura y cambio. Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y auditorías internas de DO y externas de Certificación Liderar proyectos de desempeño, talento, capacitación, clima organizacional y nómina Manejar junto con el corporativo las negociaciones y conflictos sindicales Supervisar el procesamiento de la nómina del Centro hospitalario asignado, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales vigentes. Supervisar las aplicaciones y resultados de la NOM-035 Gestionar indicadores (KPI) y reportes ejecutivos para Dirección General. Conocer sobre la Normatividad laboral,



seguridad y sostenibilidad Coordinar con áreas corporativas y divisiones para estandarizar mejores prácticas. Requisitos 3 años de experiencia minimo liderando el área de recursos humanos , Desarrollo Organizacional en corporativos o unidades de negocio. Conocimiento en gestión del cambio, desempeño, capacitación y cultura. Capacidad para alinear políticas corporativas con operación y resultados. Habilidad para análisis de datos, KPI y presentaciones ejecutivas. Disponibilidad para trabajo presencial en Ciudad de México. Nómica ISR, IMSS y prestaciones Clima Labora NOM-035 STPS 2018 Perfiles y Descriptores Evaluación de desempeño Reclutamiento y Selección Normatvidad laboral, seguridad y sostenibilidad Incentivos Proyecto estratégico con impacto en un grupo mexicano enfocado en salud. Desarrollo profesional y exposición directa a liderazgo corporativo. Cultura de disciplina, ética y colaboración orientada a la excelencia. Participación en iniciativas de alto impacto social y económico. Principales Habilidades Liderazgo estratégico. Planificación Trabajo bajo presión Calidad Orientación a metas #J-18808-Ljbffr

📌 Gerente de desarrollo organizacional arboledas (Nezahualcóyotl)
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📍 Nezahualcóyotl