Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más notable del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! Actividades Principales: Atender a la tripulacion y la salida de rutas de la U. O preveniendo y gestionando cualquier irregularidad. Asegurar la entrega y visita de los clientes hogar. Coordinar la planeacion de cambios de tripulacion y cargas completas y pedidos digitales. Dar seguimiento a las solicitudes y quejas de los clientes. Lograr cumplimiento de las metas de venta semanales y metas mensuales. Coordinar la correcta asignación del personal para la venta y entrega efectiva. Gestionar y reportar incidencias del personal a cargo. Trabajo 80% en campo y 20% en oficina. Requisitos del Puesto: Escolaridad: Ingenieria Industrial / Lic. Administrador de Empresas, Comercio, Mercadotecnia o afín. Experiencia de al menos 1 año en: Manejo de indicadores de ventas. Experiencia en operación. Servicio al cliente. Entrega de resultados. Manejo de personal de ventas. Trabajo en campo.



Contar con licencia de manejo vigente tipo B Sueldo base competitivo con una compensación adicional variable en función a resultados. Prestaciones superiores a las de Ley. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable. Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa. #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador d2c (Toluca de Lerdo)
🏢 Femsa
📍 Toluca de Lerdo