Responsabilidades principales Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, con especial énfasis en la atracción y selección de talento, asegurando la alineación con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la empresa. Reclutamiento y selección: Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas, administrativas y estratégicas. Publicación de vacantes en plataformas digitales y redes profesionales. Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas. Coordinar el proceso de inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores. Gestión general de RH: Apoyo en administración de nómina, control de expedientes y cumplimiento normativo. Implementación de políticas internas y programas de desarrollo. Indicadores y reportes:



Elaborar métricas de reclutamiento, rotación y otros KPIs del área. Educación: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia: 2-3 años en reclutamiento y procesos generales de RH. Conocimientos: Manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales. Inglés intermedio - avanzado Competencias: Comunicación efectiva y negociación. Organización y orientación a resultados. Trabajo en equipo y adaptabilidad. Beneficios Sueldo competitivo. Prestaciones de ley y superiores. Oportunidades de desarrollo profesional. Destacado ambiente laboral. #J-18808-Ljbffr

📌 Hr generalist (Guanajuato)
🏢 HARTING México S.A. de
📍 Guanajuato