Responsabilidades principales
Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, con especial énfasis en la atracción y selección de talento, asegurando la alineación con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la empresa.

Reclutamiento y selección:
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas, administrativas y estratégicas.

Publicación de vacantes en plataformas digitales y redes profesionales.

Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.

Coordinar el proceso de inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores.

Gestión general de RH:
Apoyo en administración de nómina, control de expedientes y cumplimiento normativo.

Implementación de políticas internas y programas de desarrollo.

Indicadores y reportes:




Elaborar métricas de reclutamiento, rotación y otros KPIs del área.

Educación:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia:
2-3 años en reclutamiento y procesos generales de RH.

Conocimientos:
Manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales.

Inglés intermedio - avanzado

Competencias:
Comunicación efectiva y negociación.

Organización y orientación a resultados.

Trabajo en equipo y adaptabilidad.

Beneficios
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Sobresaliente ambiente laboral.

📌 HR Generalist (Silao)
🏢 HARTING México S.A. de
📍 Silao