¿Buscas desarrollar tu carrera en un contexto dinámico y formar parte de un equipo de alto impacto?

¿Cuál es tu rol?

El HR Coordinator es responsable de administrar y dar seguimiento a los procesos de tiempo y asistencia, asegurando la correcta gestión de incidencias, asistencia, permisos, tiempo extra y actividades relacionadas con la prenómina. Su propósito es garantizar la precisión de la información, el cumplimiento de políticas y el pago oportuno de los empleados, brindando soporte a colaboradores, supervisores y equipos de Recursos Humanos.

¿Que harás?

• Administrar y dar seguimiento a los procesos de Tiempo y Asistencia.

• Asegurar la calidad e integridad de la información mediante validaciones operativas y controles de prenómina.

• Generar reportes e indicadores para el monitoreo y análisis de la operación.

• Brindar soporte y capacitación a empleados, supervisores y equipos de Recursos Humanos relacionados con procesos de asistencia y prenómina.

• Mantener actualizada la documentación del área y apoyar auditorías internas, externas y actividades de cumplimiento.





• Participar en iniciativas de mejora continua enfocadas en la simplificación y optimización de procesos.

• Apoyar en la investigación y resolución de discrepancias relacionadas con asistencia, tiempo extra y prenómina.

• Garantizar el cumplimiento de calendarios y fechas críticas asociadas a los procesos de prenómina.

¿Qué necesitas?

• Licenciatura.

• De 1 a 2 años de experiencia en Recursos Humanos, Administración de Personal, Nómina, Shared Services o Servicio al Cliente.

• Excel intermedio.

• Experiencia en análisis y validación de datos.

• Elaboración y seguimiento de reportes e indicadores.

• Conocimiento de procesos de prenómina.

• Inglés escrito/técnico.

Calificaciones deseables:

• Experiencia con sistema TRESS

• Conocimiento de herramientas Microsoft 365.

Un trabajo que impacta vidas.

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📌 HR Coordinator (México)
🏢 Corning
📍 México