Vacante: Coordinador(a) de Capacitación, Adiestramiento y Cultura Organizacional
Área:
Recursos Humanos
Reporta a:
Coordinador(a) de Recursos Humanos
Tipo de puesto:
Tiempo completo
Modalidad:
Presencial / Campo
Ubicación:
Base administrativa con movilidad constante
Este NO es un puesto de escritorio. Requiere presencia continua en tiendas, CEDIS, oficinas, aperturas y refuerzos operativos.
Objetivo del puesto
Integrar al personal a la empresa con dirección, certeza y propósito, asegurando el cumplimiento de normas laborales, la correcta ejecución operativa y la construcción de una cultura organizacional sólida, mediante capacitación estructurada, adiestramiento práctico y acompañamiento institucional, con el fin de reducir rotación temprana y fomentar relaciones laborales de largo plazo con orgullo de pertenencia.
Funciones y responsabilidades
Integración y cultura organizacional
Integrar a todo el personal de actual ingreso a la cultura, valores y propósito de la empresa.
Asegurar que cada colaborador comprenda:
Quién es la empresa
Qué se espera de su rol
Cómo opera el sistema
Para qué existe su puesto dentro del conjunto
Custodiar y reforzar la cultura organizacional en todos los centros de trabajo.
Unificar lenguaje, criterios y estándares institucionales.
Cumplimiento normativo
Hacer cumplir normas laborales y disposiciones aplicables desde la capacitación.
Traducir la normativa en contenidos claros, prácticos y operables.
Generar y resguardar evidencia documental de capacitación para auditorías y respaldo legal.




Programa institucional de capacitación
Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al programa de inducción y acompañamiento (4 semanas).
Asegurar cobertura del 100% del personal de nuevo ingreso.
Evaluar comprensión, adaptación y ejecución temprana.
Detectar brechas de conocimiento o desalineaciones culturales.
Reducir errores operativos, frustración y rotación temprana.
Adiestramiento operativo
Capacitar en el
cómo se hace
, no solo en el
qué se hace
.
Asegurar apego a manuales, políticas y procesos.
Corregir desviaciones mediante refuerzo formativo.
Evitar prácticas informales o aprendizaje por costumbre.
Academia interna
Diseñar, administrar y mantener la Academia Interna como base viva de consulta.
Desarrollar y actualizar:
Manuales
Guías
Material audiovisual
Casos prácticos
Fomentar el aprendizaje continuo y autónomo.
Presencia en campo
Trasladarse a cualquier centro de trabajo para ejecutar capacitación e inducción.
Acompañar aperturas, ajustes operativos y refuerzos estratégicos.
Detectar riesgos tempranos de desalineación o rotación.
No fungir como mediador laboral ni canal de conflictos.
Requisitos
Formación
Licenciatura en Psicología,



Pedagogía, Recursos Humanos, Administración o afín. Marketing
Experiencia
3 a 5 años en capacitación, desarrollo organizacional o formación de personal.
Experiencia operativa en campo (no solo administrativa).
Deseable experiencia en empresas multisucursal.
Conocimientos
Normativa laboral básica.
Diseño e implementación de programas de capacitación.
Inducción, adiestramiento y evaluación de personal.
Cultura organizacional y retención de talento.
Competencias clave
Comunicación clara, firme y estructurada.
Capacidad para generar dirección y certeza.
Alto apego a normas y lineamientos.
Organización, seguimiento y disciplina.
Influencia positiva sin jerarquía directa.
Condiciones indispensables
Disponibilidad total para movilidad entre centros de trabajo.
Disponibilidad de horario según necesidades operativas.
Alta confidencialidad y lealtad institucional.
No intervenir en negociaciones ni relaciones laborales.
Este puesto es para ti si:
Te gusta formar personas desde la estructura, no desde la improvisación.
Prefieres el campo y la operación real a la capacitación de escritorio.
Crees en la cultura como herramienta de orden y permanencia.
Puedes capacitar con firmeza, claridad y coherencia institucional.
Postúlate solo si cumples con los requisitos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Experiencia:
5G: 3 años (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
25 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador(A) De Capacitación, Adiestramiento Y Cultura Organizacional (San Luis Potosí)
🏢 DISTRIBUCION DE MARCAS INTERNACIONALES MARLA
📍 San Luis Potosí