Empresa dedicada al ramo de arrendamientoSolicita:Ejecutivo de Seguros de Agentes.Objetivo del puestoCoordinar, administrar y dar seguimiento a los procesos operativos, administrativos y de servicio relacionados con la cartera de agentes de seguros.
Su fin principal es asegurar una excelente atención a la fuerza de ventas, facilitar la emisión y control de pólizas, garantizar el cumplimiento normativo (comisiones, renovaciones y trámites ante la CNSF u organismo regulador correspondiente) y servir como enlace estratégico entre los agentes y las diferentes áreas de la compañía.Principales FuncionesGestión y Atención a AgentesPunto de contacto principal: Actuar como el enlace directo entre los agentes de seguros y la empresa para resolver dudas operativas, administrativas y de servicio.Onboarding (Incorporación): Coordinar el proceso de alta, capacitación inicial y entrega de herramientas de trabajo para los nuevos agentes que se integran a la red.Soporte de ventas: Brindar apoyo en la cotización, seguimiento de trámites complejos y estatus de solicitudes de pólizas de la fuerza de ventas.Control Administrativo y OperativoGestión de comisiones: Verificar, calcular y dar seguimiento al pago oportuno de comisiones, bonos e incentivos de los agentes.Control de cartera: Monitorear los indicadores clave de la red de agentes (producción, renovaciones, siniestralidad, tasas de retención).
Actualización de expedientes: Asegurar que todos los expedientes de los agentes cumplan con la documentación legal,



fiscal y las cédulas o acreditaciones vigentes requeridas por la ley.Coordinación y Mejora ContinuaCapacitación y comunicación: Organizar reuniones informativas, talleres o webinars sobre nuevos productos, actualizaciones en sistemas o cambios en políticas internas.Reportes gerenciales: Generar reportes periódicos de productividad por agente, volumen de ventas y cumplimiento de metas para la toma de decisiones de la dirección.Optimización de procesos: Identificar áreas de posibilidad en la atención a agentes y proponer mejoras en los flujos de trabajo interno.EscolaridadEscolaridad: Licenciatura Trunca o Concluida en Administración de Empresas FinanzasExperiencia2 A 3 años en el sector asegurador, en áreas de atención a agentes, suscripción, operaciones o desarrollo comercialConocimiento en el ramo de seguros (Vida, gastos médicos mayores, daños, autos)Dominio de normatividad aplicable al sector asegurador (deseable cédula de agente o conocimiento de la regulación local)Manejo avanzado de herramientas de oficina (Excel, sistemas CRM o ERP de aseguradoras)Competencias técnicasOrientación al servicio: Capacidad para atender y resolver las necesidades de la fuerza de ventas con empatía y rapidez.Organización y gestión del tiempo: Habilidad para manejar múltiples tareas y prioridades simultáneamente.Comunicación efectiva: Facilidad de palabra y claridad tanto de forma oral como escrita.Negociación y resolución de conflictos: Capacidad para mediar y solucionar incidencias operativas
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📌 Ejecutivo De Seguro De Agentes (Xico)
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