Adient plc en México busca fortalecer su desarrollo organizacional mediante la coordinación anual de procesos de capacitación, evaluación de desempeño y certificación del personal de mano de obra directa. Se prioriza la gestión de DNC, auditorías internas y externas, y la capacitación para aumentar la conciencia y el DO.
El rol diseña e implementa estrategias de desarrollo (altos potenciales, trainees, planes de carrera, cultura organizacional) y coordina la ejecución de objetivos SMART de
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📌 Líder de Capacitación y Desarrollo Organizacional (Centro-Norte)
🏢 Adient
📍 Centro-Norte
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