GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
EXPERIENCIA EN EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA
MANEJO E EQUIPOS DE TRABAJO
ACTIVIDADES
Supervisar y dirigir las actividades de los Coordinadores de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de sus funciones y objetivos.
Dar seguimiento y cobertura tomando en cuenta la rotación, bajas, crecimiento y vacantes.
Supervisar la cobertura de vacantes, estableciendo prioridades y estrategias de reclutamiento en conjunto con los Coordinadores de Recursos Humanos.
Monitorear la cultura organizacional, trabajando con Desarrollo Organizacional en acciones de clima laboral, comunicación, integración y sentido de pertenencia.
Detectar necesidades de capacitación y desarrollo, coordinando con Desarrollo Organizacional y las diferentes áreas de la empresa
. Supervisar la evaluación del desempeño, identificando áreas de mejora y oportunidades de desarrollo del personal.
Impulsar planes de carrera,



identificando talento y oportunidades de crecimiento interno de acuerdo con las necesidades de la organización.
Gestionar relaciones laborales, atendiendo conflictos, desacuerdos y situaciones que requieran intervención de Recursos Humanos.
Establecer y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos, como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación y permanencia.
. Supervisar la integración y actualización de expedientes del personal, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos.
. Coordinar la atención de auditorías e inspecciones relacionadas con Recursos Humanos y dar seguimiento a sus resultados.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Gerente Recursos Humanos para el sector de Recursos Humanos de Tlalnepantla de Baz. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.

📌 Gerente Recursos Humanos (Tlalnepantla de Baz)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Tlalnepantla de Baz