PROPÓSITO DEL PUESTO:
Asegurar la correcta ejecución y seguimiento de los subsistemas de Recursos Humanos (Atracción de Talento, Administración de Personal, Relaciones Laborales, Capacitación y Clima Organizacional) en la linea de negocio del Norte del pais, actuando como el punto de contacto directo y resolutivo para los colaboradores y líderes de área.

Responsabilidades Generales.
Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección locales, tanto individuales (staff/técnicos) como masivos (operativos). Realizar filtros, entrevistas por competencias, y el proceso completo de contratación e inducción.
Recopilar, validar y reportar las incidencias de nómina (altas, bajas, faltas, horas extras, incapacidades, vacaciones). Asegurar la correcta integración, resguardo y actualización de los expedientes del personal.
Ser el canal directo de atención para dudas de los empleados. Gestionar la aplicación del reglamento interior de trabajo, actas administrativas, rescisiones de contrato y convenios de terminación laboral en apego a la ley.
Apoyar en la ejecución del Plan de Capacitación.



Asegurar el cumplimiento de los entrenamientos obligatorios en piso y la recolección de evidencias (formatos DC-3) para cumplir con las normativas de la STPS y auditorías internas.
Implementar las estrategias de retención diseñadas por la empresa (como las stay interviews o entrevistas de permanencia para entender el ecosistema de rotación). Promover la metodología de las 5's en las áreas de trabajo y coordinar eventos de integración.
Monitorear y reportar periodicamente métricas clave como el índice de rotación, ausentismo, tiempo de cobertura y costo de contratación.
Alimentar los tableros de control reportando indicadores principal de su zona (rotación mensual, ausentismo, tiempo de cobertura de vacantes y motivos de salida).
Vigilar el cumplimiento de politicas y reglamentos (RIT). 9 Capacitar al personal sobre las politicas, reglamentos y procedimientos de CHU

Requisitos:
Edad: 30 a 50 años
Nivel de Escolaridad: Licenciatura en Relaciones Industriales, Gestión Empresarial, o afín
Disponibilidad para viajar : Si
Licencia de conducción: Preferentemente tipo A

📌 Generalista de Capital Humano (Ramos Arizpe)
🏢 Recicla Ambiente
📍 Ramos Arizpe