Analista Sr. de Desarrollo Organizacional y Cultura

Estamos en búsqueda de un/a Analista Sr. de Desarrollo Organizacional y Cultura apasionado/a por el crecimiento humano, el clima laboral y la transformación cultural. Serás pieza clave en el diseño e implementación de estrategias que fortalezcan el compromiso, la evaluación del desempeño, la capacitación y los valores de nuestra organización.

Objetivo del puesto

Liderar e implementar proyectos de Cultura y Desarrollo Organizacional que impulsen el talento interno, mejoren el clima laboral y aseguren la alineación de la cultura corporativa con los objetivos estratégicos de la empresa.

Ofrecemos

Sueldo mensual: $16,000 MXN libres

Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9:00 a. m. a 7:00 p. m.

Prestaciones de ley.

Beneficios adicionales: Apoyo de óptica, gimnasio, vacaciones anticipadas.

Destacado ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional.

Funciones principales

- Cultura y Clima Organizacional: Diseñar, aplicar y analizar la encuesta de clima laboral, ejecutando planes de acción para mejorar la experiencia del colaborador (Employee Experience).
- Gestión del Desempeño: Coordinar el ciclo de evaluación del desempeño (definición de KPIs, retroalimentación y planes de desarrollo).
- Capacitación y Formación: Diagnosticar necesidades de capacitación (DNC) y diseñar programas de desarrollo técnico y de habilidades blandas.
- Planes de Carrera y Sucesión:



Estructurar matrices de talento, planes de vida y carrera, e identificar cuadros de reemplazo para posiciones clave.
- Comunicación Interna: Colaborar en la estrategia de comunicación para reforzar los valores, eventos corporativos y campañas de alineación cultural.
- Indicadores (KPIs): Dar seguimiento a métricas clave de RHO/DO como rotación, retención de talento, eNPS y efectividad de la capacitación.

Requisitos

- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en posiciones similares ejecutando procesos clave de Desarrollo Organizacional y Cultura.
- Conocimientos clave: Metodologías de evaluación del desempeño de 90°/180°/360°.
- Conocimientos clave: Aplicación e interpretación de diagnósticos de clima organizacional.
- Conocimientos clave: Estrategias de retención y engagement.
- Conocimientos clave: Dominio de Excel e indicadores de gestión (KPIs de RRHH).

Por medio del presente, se ratifica que en este centro de trabajo queda ESTRICTAMENTE PROHIBIDO requerir exámenes de NO EMBARAZO y de VIH como condición de contratación o continuidad laboral. De igual forma, NO SOLICITAMOS DINERO NI PAGO ALGUNO para participar en nuestros procesos de selección. Promovemos el respeto a los derechos humanos, la honestidad y la igualdad laboral.

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista Sr. de Desarrollo Organizacional y Cultura (Benito Juárez)
🏢 BINOMIA
📍 Benito Juárez