SG Etiquetas está en búsqueda de un(a) Jefe de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional para fortalecer la gestión del talento, la estructura organizacional y el desarrollo de líderes en una empresa con más de 23 años de trayectoria en la industria de impresión y fabricación de etiquetas.¿Cuál será tu misión?Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional de la empresa, construyendo procesos, perfiles y esquemas de evaluación que impulsen el desempeño, el liderazgo y la baja rotación.Principales responsabilidades:Definir y documentar descripciones y perfiles de puesto (funciones, competencias y objetivos).Diseñar e implementar el sistema de evaluación del desempeño con criterios objetivos.Dar seguimiento a planes de mejora individuales y a consecuencias laborales con respaldo documental.Desarrollar a supervisores y jefes: retroalimentación, resolución de conflictos y toma de decisiones.Detectar necesidades de capacitación, elaborar el plan anual y asegurar su cumplimiento.Conducir conversaciones difíciles, actas administrativas y procesos de salida, en coordinación con asesoría jurídica.Coordinar los procesos de reclutamiento y selección.Implementar y reportar KPIs de RH: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación y desempeño.Asegurar el cumplimiento de obligaciones patronales (LFT, IMSS,



STPS).Gestionar la estructura organizacional (organigrama y responsabilidades).Administrar la gestión de competencias y evidencias de RH para ISO 9001:2015 y atender auditorías.Asesorar a gerencia y jefaturas en temas de personal y relaciones laborales.Requisitos:Buscamos:Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Administración, Relaciones Industriales o afín (titulación no indispensable).Mínimo 3 años como generalista de RH con responsabilidad de área.Mínimo 3 años en relaciones laborales: actas administrativas, procesos de salida y conversaciones difíciles.Mínimo 2 años en diseño e implementación de evaluación del desempeño, gestión por competencias y planes de capacitación.Experiencia en ISO 9001:2015, con participación en auditorías (indispensable).Conocimiento y aplicación de la LFT, Ley del IMSS, STPS y obligaciones patronales.Manejo de KPIs de RH y Excel intermedio/avanzado.Conocimiento de NOM-035 y constancias DC-3.Deseable:Experiencia en manufactura o en entornos operativos similares (logística, distribución, producción), con facilidad para desenvolverte en un ambiente de planta.Contar con automóvil.Competencias clave: objetividad y manejo de conflictos, organización y ejecución, liderazgo, comunicación asertiva, toma de decisiones y visión estratégica.Ofrecemos:Prestaciones de ley.Bono de puntualidad.Horario de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 h o de 9:00 a 18:00 h.Posibilidad de generar un impacto directo y visible en una empresa manufacturera consolidada.Lugar de trabajo: Colli Urbano, Zapopan, Jalisco.

📌 Jefe De Rh Y Desarrollo Organizacional (Guadalajara)
🏢 Omkara
📍 Guadalajara