¿Tu especialidad es que una vivienda se construya bien y siga funcionando cuando el cliente ya la habita?
Lo que vas a dirigir
Rescates de vivienda e intervenciones especiales que ponen en riesgo la entrega o la experiencia del cliente
Planes de rescate con diagnóstico en sitio, fechas, recursos y presupuesto definidos
Garantías de vivienda: procedencia, causa raíz y soluciones definitivas, no parches
Mantenimiento de inmuebles y viviendas bajo resguardo
Un equipo de residentes, cuadrillas y contratistas, bajo un modelo ágil tipo SWAT
Este puesto es para ti si:
Eres ingeniero/a civil o arquitecto/a titulado/a
Tienes experiencia en posiciones gerenciales o de superintendencia en desarrolladoras de vivienda en serie masiva (INDISPENSABLE)
Has elaborado planes de rescate para desarrollos fuera de tiempo de entrega
Dominas CVH y DTU, y sabes cómo evitar revisiones en falso
Vives en Mérida o estás dispuesto/a a reubicarte
Si tu experiencia es solo de oficina, en en otros giros de construcción como hotelería, retail, urbanización, NO apliques.
Aquí se necesita haber estado en obra de vivienda en serie y de cara al cliente cuando las cosas se complican.
Sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Incentivos:
Opción a contrato fijo
Confiable de vida
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Vales de despensa
Puede trasladarse/mudarse:
Mérida, Yuc.: Trasladarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con una paquete de apoyo para mudarse proporcionado por la empresa (Obligatorio)
Pregunta(s) de postulación:
¿Has elaborado planes de rescate para desarrollos que se encuentran fuera del tiempo de entrega?
¿Cuál es tu expectativa económica neta o libre de impuestos al mes?
Indícanos tu fecha de nacimiento
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
Superintendente de construcción en VIVIENDA EN SERIE: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Superintendente Para Rescate Y Garantías De Vivienda En Serie Mérida
🏢 SmartHire HR Consulting
📍 Mérida
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.