FUNCIONES PRINCIPALES Resguardar y organizar los expedientes laborales físicos y digitales.
Registrar incidencias del personal asistencias, faltas, vacaciones, permisos e incapacidades para prenómina.
Elaborar contratos de trabajo y recopilar la documentación de reciente ingreso.
Brindar inducción administrativa y entregar kits credenciales a nuevos colaboradores.
Atender solicitudes diarias del personal constancias, recibos de pago, dudas de prestaciones.
Apoyo en trámites de alta baja de personal y eventos del área. REQUISITOS Licenciatura concluida o trunca en Administración, Psicología, Contabilidad, Derecho o afín.
Manejo de Excel básico.
Destacado actitud de servicio.
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