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Requisitos Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección. Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento. Organización y enfoque a resultados.
Principales actividades Publicación y difusión de vacantes. Búsqueda y atracción de talento. Filtro y entrevista de candidatos. Seguimiento a procesos de selección. Coordinación de entrevistas. Seguimiento hasta la contratación.
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