Principales responsabilidades
Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la operación.
Liderar los procesos de atracción, selección, capacitación, desarrollo y retención del talento.
Gestionar las relaciones laborales, negociación sindical y atención de conflictos laborales.
Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y las disposiciones laborales aplicables.
Supervisar los procesos de administración de personal, compensaciones y incentivos.
Desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral, la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradores.
Dar seguimiento a indicadores de Capital Humano: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y productividad.
Liderar equipos de trabajo y gestionar una plantilla superior a 400 colaboradores.
Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo de Recursos Humanos.
Experiencia indispensable en empresas de transporte, logística o autotransporte.
Experiencia en manejo de plantillas operativas de más de 1000 colaboradores.
Conocimientos sólidos en legislación laboral, relaciones sindicales y administración de personal.
Liderazgo, negociación, comunicación efectiva y orientación a resultados.
Disponibilidad para laborar en Huehuetoca, Estado de México.
J-18808-Ljbffr
📌 Gerente De Recursos Humanos Huehuetoca
🏢 traxion
📍 Huehuetoca
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