ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO COMO RECLUTADOR
Formación: Lic. en Psicología, Administración o afín.
Experiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento industrial, de construcción o proyectos de ingeniería. Es conocer los perfiles del sector metalmecánico.(preferentemente)
Competencias Blandas (Soft Skills):
Resiliencia y Manejo de Estrés: Capacidad para trabajar con metas de cobertura bajo presión constante.
Proactividad e Iniciativa: No esperar a que lleguen los candidatos; salir a buscarlos.
Sentido de Urgencia: Entender que una obra detenida por falta de personal es pérdida para la empresa.
Herramientas: Dominio de diversas bolsas de trabajo y estrategias de "Headhunting" básico.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Manejo experto de redes sociales (Facebook Groups, LinkedIn, WhatsApp Business) y bolsas de empleo para captación de talento.
Reclutamiento de Campo:
vinculación en zonas estratégicas para perfiles operativos (soldadores, paileros, montadores, maniobristas).
Selección Especializada: Realizar entrevistas por competencias, validación de referencias y aplicación de pruebas para perfiles industriales y de obra.
Gestión de Proyectos: Coordinar el proceso de ingreso masivo cuando inician nuevos proyectos.
Control Administrativo: Integración de expedientes y seguimiento al proceso de alta con el área de nómina.
Actividades administrtivas: apoyo al area para realizar base de datos, presentaciones mensualaes, evento laborales entre otros.
OFRECEMOS
Sueldo competitivo según mercado.
Prestaciones de ley.
Destacado ambiente de trabajo