AQUOR es un grupo de empresas dedicado a la comercialización, manufactura e instalación de productos y servicios relacionados con el agua.

En Aquor, nuestro compromiso es servir.

¡Queremos que formes parte de nuestro equipo!

Objetivo del puesto:
Responsable de administrar y analizar la estrategia de compensaciones de la organización, asegurando la equidad interna, competitividad externa y correcta administración de las estructuras salariales y beneficios, mediante el análisis de información, estudios de mercado e indicadores de Capital Humano.

Principales responsabilidades:

Administrar y mantener actualizadas las estructuras salariales, tabuladores y bandas de compensación.

Realizar análisis de sueldos, movimientos salariales y propuestas económicas para nuevas contrataciones, promociones y ajustes.

Participar en la valuación, descripción y clasificación de puestos.

Realizar estudios de mercado y benchmarking salarial para identificar la competitividad de las posiciones.

Analizar la equidad interna entre puestos, áreas y niveles organizacionales.

Participar en los procesos anuales de incrementos salariales, bonos, incentivos y presupuesto de nómina/Capital Humano.

Administrar y dar seguimiento a programas de prestaciones y incentivos.





Elaborar indicadores, reportes y análisis ejecutivos de compensaciones para la toma de decisiones.

Analizar bases de datos de colaboradores y generar información relacionada con costos laborales, movimientos salariales y estructuras organizacionales.

Identificar oportunidades de mejora y participar en proyectos relacionados con Compensaciones, Ventajas y People Analytics.

Mantener actualizada la información de puestos, estructuras organizacionales y políticas de compensación.

Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Finanzas, Economía, Actuaría, Ingeniería Industrial o afín.

3 a 5 años de experiencia en Compensaciones y Beneficios o posiciones similares.

Excel intermedio-avanzado, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas, cruces y análisis de información.

Deseable manejo de Power BI / Power Query y algún HRIS o sistema de nómina.

Deseable inglés intermedio-avanzado.

Competencias:

Pensamiento analítico.

Atención al detalle.

Organización y seguimiento.

Orientación a resultados.

Capacidad para interpretar información y generar conclusiones.

Trabajo cooperativo con diferentes áreas.
J-18808-Ljbffr

📌 Especialista Senior En Compensaciones Centro (México)
🏢 Aquor
📍 México