En Valladolid Caja Financiera buscamos talento que contribuya al crecimiento y desarrollo profesional de nuestros colaboradores, mediante la implementación de estrategias de desarrollo organizacional, evaluación del desempeño y gestión del talento.
Requisitos
Licenciatura concluida en Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o áreas relacionadas.
Experiencia en evaluación del desempeño por competencias, indicadores KPI y OKR.
Conocimiento en diseño de planes de carrera, desarrollo y sucesión.
Experiencia en implementación de programas de desarrollo de talento.
Conocimiento y manejo de SIRCE.
Conocimiento de metodologías ágiles aplicadas a proyectos de desarrollo.
Manejo intermedio de Excel, PowerPoint y Power BI.
Principales funciones
Implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño.
Coordinar y asegurar el cumplimiento de los programas de Onboarding.
Diseñar y ejecutar planes de carrera y desarrollo individual.
Participar en la identificación de talento fundamental y elaboración de mapas de talento.
Implementar planes de sucesión y programas de desarrollo para colaboradores de alto potencial.
Dar seguimiento a indicadores de desempeño, productividad y desarrollo organizacional.
Colaborar en la ejecución de estrategias que impulsen el crecimiento profesional y la mejora continua.
¿Qué ofrecemos?
Sueldo base.
Prestaciones superiores a las de ley.
Aguinaldo de 30 días.
Prima vacacional del 100%.
Fondo de ahorro del 13%.
Vales de despensa del 8%.
Protegido de vida.
Contratación directa con la institución.
Estabilidad laboral.
Oportunidades de crecimiento y crecimiento profesional.
¡Forma parte de Valladolid Caja Financiera y contribuye al desarrollo de nuestro talento!
📌 Asesor De Talento Humano Morelia
🏢 Caja Morelia Valladolid, S. C. de
📍 Morelia
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