I. OBJETIVO DEL PUESTO

Asegurar y Ejecutar el funcionamiento del departamento de Recursos Humanos a través de la correcta aplicación de las políticas y procedimientos vigentes con el objetivo de facilitar el desarrollo de los socios y la compañía

CLIENTES INTERNOS

CLIENTES EXTERNOS

INDICADORES FINANCIEROS

Encuesta Clima Organizacional
Gasto de Nómina y Equipo
Indicadores de RH
Reporte de Accidentes e Incidentes y Seguridad Laboral
Rotacion de personal Dpto

INDICADORES NO FINANCIEROS

IV. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

V. COMPETENCIAS DE LIDERAZGO

Agilidad y Transformación
Visión de Negocio
Conexión con la Comunidad
Enfoque a Resultados
Toma de Decisiones
Aprendizaje continuo
Liderazgo y Gestión

EDUCACIÓN FORMAL MÍNIMA REQUERIDA

Licenciatura / Ingeniería

IDIOMAS

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ESPECÍFICAS

Español
Manejo de computación

Responsabilidades del puesto

Proveedores

📌 Auxiliar Servicio a Socios (México)
🏢 H-E-B
📍 México