Objetivo del puesto:
Apoyar activamente en la ejecución de los procesos del ciclo de vida del colaborador, garantizando que el talento adecuado se integre a la cultura de la empresa y asegurando el cumplimiento de estándares internacionales de seguridad y calidad.
Responsabilidades Principales:
Adquisición de Talento: Gestionar el proceso de reclutamiento de punta a punta (postulación, filtros, entrevistas y selección).
Gestión Administrativa: Control total y actualización de expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
Onboarding: Dar seguimiento al proceso de inducción para asegurar una integración exitosa de los nuevos ingresos.
Capacitación y Desarrollo: Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC) y coordinar los planes de formación anuales.
Cumplimiento Normativo (Seguridad): Asegurar que todos los procesos de RRHH cumplan con los estándares de las certificaciones CTPAT y OEA (investigación de antecedentes, controles de confianza,



etc.).
Cultura y Clima: Organización de eventos institucionales, talleres de integración y actividades de bienestar para el equipo.
Perfil Deseado:
Educación: Licenciatura en Administración, Psicología, RH o afín.
Experiência: 1 a 2 años en posiciones similares (preferible en entornos transporte o de logística).
Manejo de portales de empleo.
Familiaridad con auditorías de certificación (CTPAT/OEA es un gran plus).
Dominio intermedio de paquetería Office.
Destacado comunicación, atención al detalle, alto sentido de la confidencialidad y mucha iniciativa.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $3,000.00 - $4,000.00 a la semana
Incentivos:
Descuento de gimnasio
Descuentos y precios preferenciales
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Rrhh Ladrillera (México)
🏢 Directo Express
📍 México