Objetivo
Gestión y administración conforme a Relaciones Laborales, aplicables en el contrato colectivo y soporte en proyectos generales en P&C.; (RRHH).
Incentivos
Liberación de Prácticas Profesionales Seguro en caso de accidentes con apoyo psicológico y nutricional Descuentos en +20,000 establecimientos a nível nacional. Estacionamiento.
Actividades Diarias
Análisis y seguimiento de indicadores fundamental de People Analytics, como rotación, ausentismo y tiempo extra, generando insights que apoyen la toma de decisiones.
Soporte en la administración y correcta aplicación de cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo, asegurando el cumplimiento normativo.
Actualización y mantenimiento de estructuras organizacionales, contribuyendo a la claridad y eficiencia de la operación.
Apoyo en iniciativas y procesos del área de Relaciones Laborales, colaborando en la gestión diaria y atención a colaboradores.
Habilidades
Proactividad
Comunicacion asertiva
Capacidad analítica
Organizacion
Enfoque a resultados




Conocimientos
Power BI - Deseable
Excel e Ingles - Intermedios.
Estudiantes: Psicología, Recursos Humanos, Administracion, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o Afines.
Duración: 6 meses
Modalidad: Presencial
Horario: 30 horas semanales
Beca: $ 8700
Tipo de puesto: Medio tiempo, Aprendiz
Sueldo: $8,700.00 al mes
Horas previstas: 30 por semana
Beneficios:
Apoyo para estudios
Descuentos y precios preferenciales
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Horarios adaptables
Programa de referidos
Servicio de comedor
Servicio de comedor con descuento
Teléfono de la empresa
Pregunta(s) de postulación:
¿Cuando es tu termino de materias y titulo?
Tiempo de traslado a: Amado Nervo 1201, Mirador del Sol, Zapopan.
Idioma:
Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 People And Culture Operations Intern En Philip Morris International Zapopan
🏢 Fundación Pro Universitaria
📍 Zapopan