Objetivo del puesto: Gestionar de manera integral el ciclo de atracción de talento y la administración del personal, promoviendo un sobresaliente clima laboral y asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes.

Requisitos:- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín.- Experiencia: 5 años en una posición similar (no se considerarán perfiles de nivel auxiliar).- Documentación: Licencia de conducir tipo Automovilista vigente.- Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento 4.0, Linked

In, redes digitales, paquetería Office y manejo de algún ERP para subir gastos.- Inglés deseable.- Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs (oficina) y sábados de 9:00 a 12:00 hrs (desde casa).

Funciones principales:- Publicar vacantes en diferentes fuentes, filtrar candidatos,



coordinar entrevistas y lograr la cobertura en los tiempos establecidos.- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y exámenes técnicos según los lineamientos.- Integrar expedientes, elaborar contratos, y solicitar las herramientas de trabajo para el personal de reciente ingreso.- Coordinar los procesos de onboarding, logística de capacitaciones y el desarrollo de los colaboradores.- Apoyar en las encuestas de clima laboral, organización de eventos internos y cumplimiento de la normatividad laboral mexicana (auditorías y comisiones). -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura5 años de experiencia

Idiomas: InglésEdad: entre 30 y 45 años

Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Conducción, Documentación, Evaluación de desempeño, Gestión de clima laboral, Microsoft office

Licencias de conducir: APalabras fundamental: specialist, especialista, talent, talento

📌 Especialista En Atracción De Talento Y Desarrollo Organizacional Mérida
🏢 Forhuman
📍 Mérida