Importante empresa del sector esta en busqueda de la siguiente posición:
Liderar la estrategia de atracción y selección de talento para las distintas sedes y zonas asignadas, coordinando al equipo de reclutamiento y garantizando la cobertura oportuna de vacantes masivas y operativas.
Funciones:
Dirigir y coordinar al equipo de reclutadores a cargo, asignando requerimientos y asegurando el cumplimiento de las metas de contratación.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento, identificando y gestionando nuevas fuentes de reclutamiento (campo, redes, bolsas de trabajo y alianzas locales).
Monitorizar y controlar los indicadores principal del área (tiempo de cobertura, costo por contratación, efectividad de fuentes y rotación temprana).
Administrar el presupuesto asignado a medios de difusión, eventos de reclutamiento y herramientas de atracción de talento.




Supervisar e intervenir en acciones de reclutamiento presencial y de campo en las distintas zonas operativas asignadas.
Garantizar la correcta aplicación de filtros, evaluaciones y entrevistas conforme a los perfiles de puesto definidos.
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 3 años liderando procesos de reclutamiento y selección de personal en empresas con operaciones descentralizadas, servicios, retail o consumo masivo.
Manejo de KPIs de atracción de talento, control presupuestal y herramientas de selección masiva.
Excel nivel intermedio (para manejo de reportes e indicadores).
Disponibilidad para trabajo de campo y desplazamientos ocasionales entre sedes dentro de la zona asignada.
Prestaciones de ley y superiores.
Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.

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📌 Especialista Senior de Reclutamiento y Selección (Centro)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Centro