Acerca del Puesto Nuestro cliente, una reconocida consultoría de selección de personal, busca un/a Lead Recruiter con experiencia en el sector tecnológico para unirse a nuestro equipo en modalidad completamente remota, apoyando las necesidades de nuestros clientes en Aguascalientes y otras regiones. Serás el/la referente principal en la búsqueda y atracción de talento técnico especializado, liderando procesos clave y colaborando estrechamente con gerentes de contratación para asegurar la incorporación de los mejores profesionales de TI. Buscamos a un/a experto/a en reclutamiento tecnológico , con una red de contactos sólida y la capacidad de ejecutar estrategias de búsqueda innovadoras en un entorno dinámico y desafiante.
Responsabilidades Principal Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento para perfiles técnicos de alta demanda (desarrolladores, ingenieros, arquitectos, etc.).
Desarrollar estrategias de búsqueda creativas y efectivas utilizando diversas fuentes y herramientas.
Realizar entrevistas técnicas y evaluaciones de competencias para identificar talento clave.
Colaborar con los gerentes de contratación para definir perfiles y expectativas claras.
Gestionar la experiencia del candidato, asegurando un proceso fluido y profesional.
Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado tecnológico y las mejores prácticas de reclutamiento.
Licenciatura en Sistemas, Informática, Psicología o campo afín.




Mínimo de 5 años de experiencia en reclutamiento tecnológico , preferentemente en consultoría o startups.
Profundo conocimiento de roles y tecnologías en el ámbito del desarrollo de software y TI.
Experiencia en el uso de ATS y herramientas de sourcing avanzadas (LinkedIn Recruiter, etc.).
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad para construir relaciones.
Proactividad, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma.
Requisitos Licenciatura en Sistemas, Informática, Psicología o campo afín.
Mínimo de 5 años de experiencia en reclutamiento tecnológico , preferentemente en consultoría o startups.
Profundo conocimiento de roles y tecnologías en el ámbito del desarrollo de software y TI.
Experiencia en el uso de ATS y herramientas de sourcing avanzadas (LinkedIn Recruiter, etc.).
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad para construir relaciones.
Proactividad, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma.
Beneficios Salario competitivo y paquete de bonos por desempeño.
Oportunidad de trabajo 100% remoto con máxima flexibilidad.
Acceso a formación continua y desarrollo profesional en el sector tecnológico.
Participación en proyectos innovadores con empresas líderes en tecnología.
Un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante que valora la iniciativa.

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📌 Medical Recruiter (Nezahualcóyotl)
🏢 Amphenol Communications Solutions
📍 Nezahualcóyotl