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nuestro cliente busca un líder de proyectos de transformación experimentado y visionario para unirse a su equipo completamente remoto . Este rol será fundamental para impulsar iniciativas de cambio organizacional a gran escala, desde la concepción hasta la implementación exitosa. Trabajarás en estrecha colaboración con la alta dirección y los equipos operativos para diseñar y ejecutar estrategias que mejoren la eficiencia, la tecnología y la experiencia del cliente. Buscamos a un líder carismático con una sólida experiencia en la gestión de cambios complejos y la capacidad de inspirar a equipos diversos a través de canales virtuales. Liderar el diseño e implementación de proyectos de transformación organizacional a gran escala. Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos, desde la definición hasta la entrega y la adopción. Facilitar la colaboración entre equipos multifuncionales y asegurar la alineación con los objetivos estratégicos. Desarrollar planes de gestión del cambio, estrategias de comunicación y programas de capacitación para apoyar la adopción. Identificar y mitigar riesgos, y resolver problemas complejos que surjan durante la ejecución del proyecto. Medir y reportar el impacto de las iniciativas de transformación en el negocio. Maestría en administración, gestión de proyectos o un campo relacionado. Más de 8 años de experiencia en gestión de proyectos , con un enfoque significativo en proyectos de cambio y transformación. Experiencia comprobada en la gestión de programas complejos con múltiples dependencias. Fuertes habilidades de liderazgo, influencia y gestión de stakeholders. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y facilitación, adaptadas a un entorno remoto . Capacidad demostrada para impulsar el cambio y la innovación en una organización, trabajando de forma 100% remota . Acerca del puesto





nuestro cliente busca un líder de proyectos de transformación experimentado y visionario para unirse a su equipo completamente remoto . Este rol será fundamental para impulsar iniciativas de cambio organizacional a gran escala, desde la concepción hasta la implementación exitosa. Trabajarás en estrecha colaboración con la alta dirección y los equipos operativos para diseñar y ejecutar estrategias que mejoren la eficiencia, la tecnología y la experiencia del cliente. Buscamos a un líder carismático con una sólida experiencia en la gestión de cambios complejos y la capacidad de inspirar a equipos diversos a través de canales virtuales. Responsabilidades clave liderar el diseño e implementación de proyectos de transformación organizacional a gran escala. Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos, desde la definición hasta la entrega y la adopción. Facilitar la colaboración entre equipos multifuncionales y asegurar la alineación con los objetivos estratégicos. Desarrollar planes de gestión del cambio, estrategias de comunicación y programas de capacitación para apoyar la adopción. Identificar y mitigar riesgos, y resolver problemas complejos que surjan durante la ejecución del proyecto. Medir y reportar el impacto de las iniciativas de transformación en el negocio. Maestría en administración, gestión de proyectos o un campo relacionado. Más de 8 años de experiencia en gestión de proyectos , con un enfoque significativo en proyectos de cambio y transformación. Experiencia comprobada en la gestión de programas complejos con múltiples dependencias. Fuertes habilidades de liderazgo, influencia y gestión de stakeholders. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y facilitación, adaptadas a un contexto remoto . Capacidad demostrada para impulsar el cambio y la innovación en una organización, trabajando de forma 100% remota . Requisitos maestría en administración, gestión de proyectos o un campo relacionado. Más de 8 años de experiencia en #j-18808-ljbffr

📌 Líder en fibra óptica: capacitación 100% pagada (Xico)
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