Objetivo del puesto Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos en el plan anual de negocios, mediante el desarrollo e implementación de estrategias, políticas y procedimientos que impulsen el desempeño del hotel y garanticen una operación diaria eficiente, rentable y alineada a los estándares corporativos.
Responsabilidades principales Dirigir la operación integral del hotel a través del comité ejecutivo.
Dar seguimiento continuo a los resultados financieros, incluyendo ingresos, costos, gastos, GOP y market share.
Desarrollar e implementar planes estratégicos y planes de acción para mejorar el negocio.
Monitorear controles de efectivo, inventarios, compras y cumplimiento de políticas corporativas.
Revisar y coordinar programas de conservación de energía, prácticas verdes y seguimiento de sostenibilidad.
Asegurar la máxima satisfacción de huéspedes mediante el cumplimiento de estándares de servicio y seguridad.
Coordinar comités internos y dar seguimiento a proyectos, mantenimiento preventivo y recorridos de propiedad.
Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, evaluación del desempeño y plan de sucesión, en coordinación con áreas regionales y corporativas.
Mantener comunicación efectiva con colaboradores, accionistas, clientes, proveedores, autoridades y demás grupos de interés.
Participar activamente en la venta del hotel y en la vinculación con mercados potenciales.




Dar seguimiento al Sistema de Administración de Seguridad en el Trabajo y a los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Requisitos del puesto Licenciatura en Administración, Turismo, Hotelería o carrera afín.
Experiencia sólida en dirección general o gerencia general de hotelería, preferentemente en propiedades de marca.
Conocimiento de administración hotelera, políticas y procedimientos, costos y controles, y planeación financiera.
Manejo de SAP BW deseable.
Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios y gestión de desempeño.
Conocimientos y competencias Administración y creación de planes de acción.
Conocimiento de las funciones de todas las áreas del hotel.
Análisis financiero y control de presupuestos.
Toma de decisiones, manejo de conflictos y administración del cambio.
Liderazgo, coaching y desarrollo de talento.
Capacidad de análisis, atención al detalle y planeación a mediano y largo plazo.
Facilidad de palabra y habilidades de comunicación con distintos públicos.
Cultura y enfoque de Grupo Presidente En Grupo Presidente promovemos la excelencia en hospitalidad, el trabajo cooperativo y la mejora continua. Buscamos personas que lideren con integridad, orientación a resultados y compromiso con la experiencia del huésped, siempre alineadas a nuestros estándares y valores corporativos.

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📌 Gerente General Staybridge Ramos Arizpe
🏢 Grupo Presidente
📍 Ramos Arizpe