Acerca del Puesto Nuestro cliente, una reconocida consultoría de selección de personal, busca un/a Lead Recruiter con experiencia en el sector tecnológico para unirse a nuestro equipo en modalidad completamente remota, apoyando las necesidades de nuestros clientes en Aguascalientes y otras regiones. Serás el/la referente principal en la búsqueda y atracción de talento técnico especializado, liderando procesos clave y colaborando estrechamente con gerentes de contratación para asegurar la incorporación de los mejores profesionales de TI. Buscamos a un/a experto/a en reclutamiento tecnológico , con una red de contactos sólida y la capacidad de ejecutar estrategias de búsqueda innovadoras en un entorno ágil y desafiante. Responsabilidades Clave Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento para perfiles técnicos de alta demanda (desarrolladores, ingenieros, arquitectos, etc.). Desarrollar estrategias de búsqueda creativas y efectivas utilizando diversas fuentes y herramientas. Realizar entrevistas técnicas y evaluaciones de competencias para identificar talento clave. Colaborar con los gerentes de contratación para definir perfiles y expectativas claras. Gestionar la experiencia del candidato, asegurando un proceso fluido y profesional. Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado tecnológico y las mejores prácticas de reclutamiento. Licenciatura en Sistemas, Informática, Psicología o campo afín.



Mínimo de 5 años de experiencia en reclutamiento tecnológico , preferentemente en consultoría o startups. Profundo conocimiento de roles y tecnologías en el ámbito del desarrollo de software y TI. Experiencia en el uso de ATS y herramientas de sourcing avanzadas (Linked In Recruiter, etc.). Excelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad para construir relaciones. Proactividad, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. Requisitos Licenciatura en Sistemas, Informática, Psicología o campo afín. Mínimo de 5 años de experiencia en reclutamiento tecnológico , preferentemente en consultoría o startups. Profundo conocimiento de roles y tecnologías en el ámbito del desarrollo de software y TI. Experiencia en el uso de ATS y herramientas de sourcing avanzadas (Linked In Recruiter, etc.). Excelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad para construir relaciones. Proactividad, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. Incentivos Salario competitivo y paquete de bonos por desempeño. Oportunidad de trabajo 100% remoto con máxima flexibilidad. Acceso a formación continua y desarrollo profesional en el sector tecnológico. Participación en proyectos innovadores con empresas líderes en tecnología. Un ambiente de trabajo cooperativo y estimulante que valora la iniciativa. #J-18808-Ljbffr

📌 Medical recruiter (Centro Cívico)
🏢 Amphenol Communications Solutions
📍 Centro Cívico