En grupo corporativo papelera (gcp) buscamos un líder operativo con visión técnica para coordinar, optimizar y potenciar nuestras líneas de producción. Si tienes pasión por la eficiencia industrial, la automatización y la gestión de talento, esta oportunidad es para ti. Objetivo general garantizar la máxima eficiencia operativa (oee), la continuidad del proceso productivo y la seguridad del equipo de trabajo, coordinando recursos técnicos y humanos bajo estrictos estándares de calidad, costo y tiempo. Perfil deseado (requisitos)formación académica: licenciatura o ingeniería en mecatrónica (deseable / plus estratégico) o carreras afines como ingeniería química, bioquímica o industrial. Experiencia profesional: mínimo 3 años de experiencia en entornos industriales o plantas de proceso continuo. Al menos 2 años en posiciones de liderazgo directo, supervisando cuadrillas de personal operativo. Competencias técnicas clave: sólidos conocimientos en la interfaz máquina-proceso (sistemas automatizados, electromecánica, neumática e hidráulica). Control y seguimiento de kpis operativos (oee, scraps, mermas, cumplimiento de plan de producción, tiempos muertos). Dominio de normatividad de seguridad industrial y salud en el trabajo, así como aplicación del reglamento interno de trabajo (rit). Habilidades de liderazgo: liderazgo situacional, resolución analítica de problemas en piso, comunicación asertiva, negociación y manejo de conflictos.



Responsabilidades clave planeación y control operativo: planificar, distribuir y supervisar las actividades del turno para asegurar el cumplimiento del programa de producción en los tiempos estándar y presupuestos establecidos. Supervisión técnica y mecatrónica: identificar oportunamente desviaciones técnicas o fallas operativas en las líneas de proceso; colaborar estrechamente con mantenimiento para diagnosticar causas raíz y minimizar paros no programados. Gestión y desarrollo de talento: liderar, capacitar y retroalimentar de forma continua al equipo natural de trabajo. Fomentar un clima laboral positivo, evaluar el desempeño individual y asegurar el apego a la disciplina operativa y al rit. Seguridad industrial e inocuidad/calidad: promover de forma proactiva una cultura de cero accidentes, identificando riesgos en el ambiente de trabajo, generando planes de acción preventivos y garantizando que el producto cumpla al 100% con las especificaciones de calidad. Mejora continua: participar en la implementación de metodologías de optimización (5 s, lean manufacturing) para reducir mermas, tiempos de cambio de formato y cuellos de botella en la operación."en grupo corporativo papelera todos nuestros procesos de atracción de talento y promoción interna son 100% gratuitos. Nuestro compromiso es con el mérito y la igualdad de oportunidades."
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📌 Supervisor de producción (Tepetlaoxtoc de Hidalgo)
🏢 Grupo-Corporativo-Papelera-Sa-De-C
📍 Tepetlaoxtoc de Hidalgo