Descripción Del Puesto

Encargado de asignar actividades, rutas y personal, definir y supervisar rutinas de trabajo, cumplir estrategias de ejecución y planes de negocio, además de brindar retroalimentación, coaching al equipo a su cargo y rendición de cuentas al regreso de las rutas.

Funciones principales

- Gestión de equipos: Liderar, capacitar y dar seguimiento al personal operativo o choferes/vendedores de ruta.
- Cumplimiento de objetivos: Supervisar las rutas asignadas, zonas geográficas y la ejecución en el punto de venta (PDV).
- Análisis y estrategia: Evaluar indicadores de gestión para proponer acciones que incrementen las ventas y el nivel de servicio.
- Negociación: Trato directo con clientes para acuerdos comerciales y surtido de producto.
- Salud comercial: Velar por el posicionamiento de marca, cumplimiento de objetivos y experiencia del cli

Perfil requerido

- Educación: Licenciatura terminada (en áreas de administración, negocios, ingeniería industrial o afines.
- Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de equipos de ventas, canales de detalle ó consumo masivo.
- Conocimientos técnicos:
- Análisis de indicadores de ventas (efectividad de visita, efectividad de venta, coberturas, SKU, rentabilidad y penetración de mercado).
- Manejo de herramientas tecnológicas y análisis de datos.
- Trade Marketing: Coordinar actividades de merchandising, promociones y reportes de análisis en herramientas como Excel, PowerPoint, CRM.




- Licencia de conducir (generalmente tipo C, si requiere manejo de rutas o unidades).

Conocimientos

- Procesos logísticos (almacenaje, transporte, distribución, devoluciones).
- Rutas y planeación operativa.
- Control de indicadores logísticos (KPI).
- Manejo de herramientas tecnológicas: Excel intermedio, GPS, WMS/TMS, aplicaciones móviles de campo.
- Normas de seguridad e higiene en operaciones logísticas.
- Habilidades y competencias:
- Liderazgo operativo y manejo de personal.
- Resolución de conflictos y toma de decisiones en campo.
- Planeación y control bajo presión.
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Enfoque a resultados y mejora continua.
- Disponibilidad para trabajo en campo y movilidad constante.

Indicadores de desempeño (KPI)
- Entregas completadas en tiempo y forma.
- Cumplimiento de rutas planificadas.
- Nivel de incidencias logísticas y devoluciones.
- Cumplimiento de políticas de seguridad y documentación.
- Productividad del personal en campo.
- Ahorro o eficiencia en costos operativos.

Ofrecemos

- Sueldo base mensuales brutos
- Bono de desempeño mensual
- Pago Quincenal
- Prestaciones de ley (Aguinaldo, Protegido, Vacaciones, P. vacacional)
- 5 días adicionales por año (Permisos con goce 4 MHD + 1 cumpleaños)
- Convenio TOTALPASS (Descuento en gimnasios)

Referencia: 5 Minutos de la Estacion de Metro Regina

📌 Supervisor de Campo (Monterrey)
🏢 Daystore
📍 Monterrey