Especialidad en Derecho Corporativo y Relaciones Laborales

En Colectivo Moda, empresa 100% mexicana que integra marcas como VAZZA, TRENDER, MARCHA y FLEXI, continuamos fortaleciendo nuestra estructura y buscamos talento que contribuya al crecimiento y protección jurídica de nuestra organización.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un(a) Abogado(a) Corporativo(a) con experiencia integral en asuntos legales empresariales y sólidos conocimientos en materia laboral.

Objetivo del puesto

Brindar asesoría jurídica integral a la organización, garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables, la protección de los intereses de la empresa y la prevención de riesgos jurídicos en materia corporativa, contractual, mercantil, administrativa y laboral, contribuyendo a la continuidad y seguridad de nuestras operaciones.

Responsabilidades principales

Derecho corporativo y gestión legal

- Brindar asesoría jurídica a las diferentes áreas de la organización.
- Elaborar, revisar y negociar contratos comerciales, de prestación de servicios, arrendamiento, confidencialidad y convenios.
- Administrar y dar seguimiento a la documentación legal y corporativa de la empresa.
- Apoyar en la elaboración y revisión de actas de asamblea, poderes notariales y documentación societaria.
- Coordinar trámites y gestiones ante notarías, autoridades y organismos correspondientes.
- Identificar riesgos legales y proponer estrategias para su prevención y mitigación.

Derecho mercantil y contractual

- Revisar y validar instrumentos jurídicos relacionados con proveedores, socios comerciales y terceros.
- Dar seguimiento al cumplimiento de obligaciones contractuales.
- Participar en negociaciones y resolución de controversias comerciales.
- Coordinar asuntos legales con despachos externos.
- Brindar soporte jurídico en aperturas, renovaciones y terminaciones de contratos de arrendamiento de unidades comerciales.





Relaciones laborales y Derecho Laboral

- Asesorar al área de Capital Humano en la correcta aplicación de la legislación laboral.
- Participar en procesos de desvinculación, conciliación y negociación laboral.
- Elaborar y revisar contratos individuales de trabajo, convenios y documentación laboral.
- Atender conflictos laborales y dar seguimiento a demandas y procedimientos legales.
- Asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias y cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo.
- Prevenir contingencias laborales mediante estrategias de cumplimiento y capacitación.

Cumplimiento normativo y gestión de riesgos

- Verificar el cumplimiento de la legislación aplicable a las operaciones de la empresa.
- Participar en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y lineamientos internos.
- Dar seguimiento a requerimientos, inspecciones y procedimientos ante autoridades.
- Colaborar en temas de protección de datos personales, confidencialidad y cumplimiento corporativo.
- Elaborar reportes e indicadores sobre asuntos legales, riesgos y contingencias.
- Coordinar y supervisar los servicios jurídicos externos cuando sea necesario.

Perfil que buscamos

Formación académica

- Licenciatura en Derecho concluida, indispensable título y cédula profesional.
- Deseable especialidad o diplomado en Derecho Corporativo, Mercantil o Laboral.

Experiencia

- Mínimo 3 a 5 años de experiencia en posiciones jurídicas corporativas.
- Experiencia en empresas del sector privado, preferentemente retail,



comercializadoras o compañías con múltiples unidades de negocio.
- Experiencia en elaboración, revisión y negociación de contratos.
- Conocimientos sólidos en Derecho Corporativo, Mercantil y Laboral.
- Experiencia en gestión de asuntos legales con despachos externos, notarías y autoridades.
- Deseable experiencia en contratos de arrendamiento comercial y gestión jurídica de establecimientos.

Conocimientos técnicos

- Derecho Corporativo y Societario.
- Derecho Mercantil y Contractual.
- Derecho Laboral y Ley Federal del Trabajo.
- Legislación civil y administrativa aplicable.
- Cumplimiento normativo y gestión de riesgos.
- Protección de datos personales.
- Gestión de litigios y controversias.
- Trámites notariales y documentación corporativa.

Competencias fundamental

- Pensamiento estratégico y criterio jurídico.
- Negociación y resolución de conflictos.
- Capacidad de análisis y prevención de riesgos.
- Comunicación efectiva con diferentes niveles organizacionales.
- Organización y seguimiento de asuntos legales.
- Ética, confidencialidad y sentido de responsabilidad.
- Orientación al negocio y toma de decisiones.

¿Qué ofrecemos?

- Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia.
- Bono por cumplimiento de indicadores.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Fondo de ahorro.
- Vales de despensa.
- Descuentos en nuestras marcas.
- Estabilidad y desarrollo profesional.
- Participación en proyectos estratégicos de una empresa en crecimiento.

Lugar de trabajo: Corporativo, Polanco, Ciudad de México.

Horario: Lunes a viernes, modalidad presencial.

Buscamos profesionales con visión integral del negocio, capacidad de negociación y experiencia en la gestión de asuntos jurídicos corporativos, que deseen contribuir al crecimiento y fortalecimiento legal de nuestra organización.

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📌 Abogado corporativo experiencia en Retail (Ciudad de México)
🏢 Colectivo Moda
📍 Ciudad de México