Especialidad en Derecho Corporativo y Relaciones Laborales En Colectivo Moda, empresa 100% mexicana que integra marcas como VAZZA, TRENDER, MARCHA y FLEXI, continuamos fortaleciendo nuestra estructura y buscamos talento que contribuya al crecimiento y protección jurídica de nuestra organización. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un(a) Abogado(a) Corporativo(a) con experiencia integral en asuntos legales empresariales y sólidos conocimientos en materia laboral. Objetivo del puesto Brindar asesoría jurídica integral a la organización, garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables, la protección de los intereses de la empresa y la prevención de riesgos jurídicos en materia corporativa, contractual, mercantil, administrativa y laboral, contribuyendo a la continuidad y seguridad de nuestras operaciones. Responsabilidades principales Derecho corporativo y gestión legal Brindar asesoría jurídica a las diferentes áreas de la organización. Elaborar, revisar y negociar contratos comerciales, de prestación de servicios, arrendamiento, confidencialidad y convenios. Administrar y dar seguimiento a la documentación legal y corporativa de la empresa. Apoyar en la elaboración y revisión de actas de asamblea, poderes notariales y documentación societaria. Coordinar trámites y gestiones ante notarías, autoridades y organismos correspondientes. Identificar riesgos legales y proponer estrategias para su prevención y mitigación. Derecho mercantil y contractual Revisar y validar instrumentos jurídicos relacionados con proveedores, socios comerciales y terceros. Dar seguimiento al cumplimiento de obligaciones contractuales. Participar en negociaciones y resolución de controversias comerciales. Coordinar asuntos legales con despachos externos. Brindar soporte jurídico en aperturas,



renovaciones y terminaciones de contratos de arrendamiento de unidades comerciales. Relaciones laborales y Derecho Laboral Asesorar al área de Capital Humano en la correcta aplicación de la legislación laboral. Participar en procesos de desvinculación, conciliación y negociación laboral. Elaborar y revisar contratos individuales de trabajo, convenios y documentación laboral. Atender conflictos laborales y dar seguimiento a demandas y procedimientos legales. Asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias y cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo. Prevenir contingencias laborales mediante estrategias de cumplimiento y capacitación. Cumplimiento normativo y gestión de riesgos Verificar el cumplimiento de la legislación aplicable a las operaciones de la empresa. Participar en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y lineamientos internos. Dar seguimiento a requerimientos, inspecciones y procedimientos ante autoridades. Colaborar en temas de protección de datos personales, confidencialidad y cumplimiento corporativo. Elaborar reportes e indicadores sobre asuntos legales, riesgos y contingencias. Coordinar y supervisar los servicios jurídicos externos cuando sea necesario. Perfil que buscamos Formación académica Licenciatura en Derecho concluida, indispensable título y cédula profesional. Deseable especialidad o diplomado en Derecho Corporativo, Mercantil o Laboral. Experiencia Mínimo 3 a 5 años de experiencia en posiciones jurídicas corporativas. Experiencia en empresas del sector privado,



preferentemente retail, comercializadoras o compañías con múltiples unidades de negocio. Experiencia en elaboración, revisión y negociación de contratos. Conocimientos sólidos en Derecho Corporativo, Mercantil y Laboral. Experiencia en gestión de asuntos legales con despachos externos, notarías y autoridades. Deseable experiencia en contratos de arrendamiento comercial y gestión jurídica de establecimientos. Conocimientos técnicos Derecho Corporativo y Societario. Derecho Mercantil y Contractual. Derecho Laboral y Ley Federal del Trabajo. Legislación civil y administrativa aplicable. Cumplimiento normativo y gestión de riesgos. Protección de datos personales. Gestión de litigios y controversias. Trámites notariales y documentación corporativa. Competencias clave Pensamiento estratégico y criterio jurídico. Negociación y resolución de conflictos. Capacidad de análisis y prevención de riesgos. Comunicación efectiva con diferentes niveles organizacionales. Organización y seguimiento de asuntos legales. Ética, confidencialidad y sentido de responsabilidad. Orientación al negocio y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia. Bono por cumplimiento de indicadores. Prestaciones de ley y superiores. Fondo de ahorro. Vales de despensa. Descuentos en nuestras marcas. Estabilidad y crecimiento profesional. Participación en proyectos estratégicos de una empresa en crecimiento. Lugar de trabajo: Corporativo, Polanco, Ciudad de México. Horario: Lunes a viernes, modalidad presencial. Buscamos profesionales con visión integral del negocio, capacidad de negociación y experiencia en la gestión de asuntos jurídicos corporativos, que deseen contribuir al crecimiento y fortalecimiento legal de nuestra organización. #J-18808-Ljbffr

📌 Abogado corporativo experiencia en retail (Ciudad de México)
🏢 Colectivo Moda
📍 Ciudad de México