Importante empresa requiere cubrir la vacante de Especialista en gestión del talento. Sueldo $16,000 a $20,000 neto mensual Presencial Lunes a viernes 8:00 am a 4:00 pm Dominio de Microsoft Office y Teams. Inglés avanzado 2 años de experiencia en atención al cliente, incorporación de personal, operaciones de selección de personal, recursos humanos, coordinación de la contratación o un campo relacionado. Gran capacidad de organización y atención excepcional al detalle. Persona amable, atenta y servicial, con espíritu de equipo y una sólida orientación al servicio al cliente. Flexible y capaz de priorizar una carga de trabajo variable en un entorno ágil. Ingenioso, fiable y digno de confianza, con un fuerte sentido de la responsabilidad y la urgencia. Excelentes habilidades de comunicación escrita, oral e interpersonal. Experiencia con Bullhorn, ATS, HRIS o sistemas de incorporación de personal. Responsabilidades Recopilar, organizar y elaborar paquetes de incorporación específicos para cada cliente dentro del portal de incorporación. Realizar el seguimiento y supervisar las comprobaciones de antecedentes, los análisis de antidoping, las renovaciones y otros aspectos de cumplimiento previos a la contratación o específicos del cliente. Supervisar los plazos de las autorizaciones de trabajo y comunicar los próximos vencimientos o las necesidades de documentación según corresponda. Realizar un seguimiento de los certificados de seguro y los requisitos de cumplimiento normativos correspondientes de los proveedores de servicios de consultoría. Elaborar informes semanales y mensuales,



métricas y actualizaciones de estado para las reuniones de equipo y la revisión por parte de la dirección. Actuar como punto de contacto receptivo para los consultores, proporcionándoles un apoyo claro, profesional y centrado en el cliente a lo largo de sus proyectos. Identificar, investigar y resolver de forma proactiva los problemas relacionados con la incorporación, el cumplimiento normativo, la nómina, la asignación de proyectos y la documentación mediante un seguimiento oportuno y una comunicación directa. Comunicarse de forma eficaz con consultores, responsables de selección de personal, gestores de cuentas, clientes, proveedores y equipos de operaciones internos. Participar activamente en las reuniones de equipo, compartiendo información sobre el estado de los proyectos, identificando riesgos o cuellos de botella y ayudando a priorizar las necesidades urgentes. Mantener registros completos, precisos y organizados de los consultores y recuperar documentación de los sistemas de archivo en la nube según sea necesario. Colaborar en las solicitudes de información y datos, incluida la recuperación de documentos y la preparación de material de apoyo. Contribuir a fomentar una cultura de equipo decidida, positiva y colaborativa. Remitir sin demora al responsable de cualquier cuestión urgente relacionada con el cumplimiento normativo, las autorizaciones laborales, los clientes o los consultores. Colaborar en otros proyectos de operaciones y administración general, según se le asigne. Requerimientos Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Idiomas: Inglés Palabras clave: talento, atencion, care, especialista Talent Care Specialist • León, Guanajuato, Mexico #J-18808-Ljbffr

📌 Talent care specialist (Centro)
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