Derechoindividualdeltrabajo Objetivo del puesto: Que los/las estudiantes adquieran un conocimiento sólidosobre las leyes que rigen las relaciones laborales individuales, comprendiendolos derechos y deberes de los trabajadores y empleadores, y aprendan a aplicaresta normativa en la resolución de conflictos y situaciones laborales. Actividades: Enseñar las bases jurídicas que rigen lasrelaciones laborales entre empleadores y empleados, incluyendo los contratos detrabajo, las obligaciones y derechos de las partes, así como las condicioneslegales para el inicio, desarrollo y finalización de la relación laboral. Analizar los derechos que asisten a lostrabajadores de manera individual, tales como el derecho a la igualdad detrato, a la no discriminación, a la remuneración justa, a la seguridad social,a la salud en el trabajo, a las vacaciones, entre otros. Estudiar las distintas modalidades decontratación laboral (por tiempo determinado, por tiempo indefinido, a tiempoparcial, etc.) y sus implicaciones jurídicas, así como los aspectosrelacionados con la terminación del contrato de trabajo (despido, renuncia,indemnización, etc.). Dar seguimiento a cada estudiante. Se requiere:



Indispensablecontar con Título y Cédula en derecho o afín. Deseablecontar con Maestría - Título y Cédula. Experienciacomo docente tres años. Deseableconocimiento de sistemas y plataformas como Teams, Blackboard o afines. Competencias: Altosentido de servicio Comunicaciónefectiva Organización Ética ¿Por qué trabajar en UVM? Somos la universidad privada más grande de Méxicocon60 años de experiencia académica, compromiso social y visiónprofesional. Preparamos a nuestros estudiantes para lograr el futuro quequieren, con una educación de calidad internacional y acceso a una dobletitulación que les dará 85% más certeza de trabajar en una empresa de nivelinternacional. Incentivos: Plande crecimiento y capacitación constante. Becasacadémicas* *Aplican condiciones Salariocompetitivo Prestacionesdeley ¡Sé el educador que inspira y transforma! En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud decertificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo #J-18808-Ljbffr

📌 Derecho individual del trabajo (Villas del Mesón)
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📍 Villas del Mesón