1.Supervisión y manejo de personal de ventas 2.Merchandising 3.Abastacimiento ( B2B, B2C) 4.Ventas Socio Amigo 5.Nuevas iniciativas comerciales 6.Atención a Franquiciatarios 7.Expo de Franquicias 8.Arranques de Operaciones 9.Reabastecimiento de Franquicias 10.Diseñar e implementar un plan comercial estratégico que aumente la cartera de clientes de la empresa y garantice su resistente presencia 11.Presentar informes de ventas, ingresos y gastos, así como previsiones realistas al equipo de dirección 12.Identificar mercados emergentes y cambios en el mercado, siendo totalmente conocedor de los nuevos productos y del estado de la competencia 13.Lograr el crecimiento y los objetivos de venta mediante una gestión acertada del equipo de ventas 14.Diseñar e implementar un plan comercial estratégico que aumente la cartera de clientes de la empresa y garantice su fuerte presencia.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico
1 año de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 25 y 60 años
Conocimientos: Capacidad de asesorar, Gestión de equipos, Toma de decisiones, Informes, Operaciones, Supervisión, Supervisión de personal, Ventas
Licencias de conducir: A

📌 Supervisor/a (Ciudad de México)
🏢 FARMANIMALS
📍 Ciudad de México