Responsabilidad principal

Investigan políticas y planes de compensación y incentivos, mantenerse al día sobre las tendencias en el mercado para asegurar que sus programas estén actualizados, legal y competitivo. También escriben informes recomendando cambios en la administración de la compañía.
Perfil General del puesto

No requiere viajar Escolaridad

Estudios Universitarios titulado en Administración o PsicologíaEstudios Universitarios pasante en Administración o Psicología Experiencia laboral

Experiencia de 4 a 5 años Responsabilidades del puesto

Generar y asegurar que el modelo de compensación total de la compañía y que se encuentre alineado al mercado general mexicano respetando equidad interna y desempeño de los empleados.
• Asegurar el cumplimiento legal y de servicio del proceso de caja de ahorro, plan de pensiones y gastos médicos mayores, y prestaciones básicas de ley.
• Asegurar que la compañía cuente con la correcta estructura organizacional así como la alineación de puestos correspondiente.
• Análisis de los indicadores de Recursos Humanos a nivel nacional e internacional.

📌 Analista de beneficios (Ciudad de México)
🏢 Truper
📍 Ciudad de México