- Ofertas de Abogado Laboralista en Torreón

Nuestro cliente busca un experimentado Abogado Laboralista Senior para unirse a su equipo de manera completamente remota. Será fundamental para asesorar a la empresa en todas las facetas del derecho laboral, incluyendo contratación, despidos, cumplimiento normativo, relaciones colectivas y prevención de conflictos. Este rol requiere una profunda comprensión de las leyes mexicanas del trabajo y la capacidad de gestionar eficazmente las relaciones laborales en un entorno distribuido. Usted será un socio clave para el departamento de Recursos Humanos y la alta dirección, asegurando prácticas laborales justas y conformes.

- Asesorar en materia de contratación, nómina, beneficios y terminación de relaciones laborales.
- Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y otras regulaciones laborales aplicables.
- Representar a la empresa en negociaciones colectivas y ante autoridades laborales.
- Desarrollar e implementar políticas internas de recursos humanos y códigos de conducta.
- Gestionar y resolver conflictos laborales individuales y colectivos.
- Proporcionar capacitación y asesoramiento al personal directivo sobre temas laborales.
- Licenciatura en Derecho y título profesional habilitado.
- Mínimo 5 años de experiencia progresiva en derecho laboral, preferentemente en el sector corporativo.
- Conocimiento experto de la legislación laboral mexicana y jurisprudencia relevante.
- Experiencia en litigios laborales y representación ante juntas de conciliación y arbitraje.
- Capacidad para analizar problemas complejos y proponer soluciones prácticas y eficientes en un entorno remoto .
- Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y gestión de relaciones interpersonales.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un experimentado Abogado Laboralista Senior para unirse a su equipo de manera completamente remota.



Será fundamental para asesorar a la empresa en todas las facetas del derecho laboral, incluyendo contratación, despidos, cumplimiento normativo, relaciones colectivas y prevención de conflictos. Este rol requiere una profunda comprensión de las leyes mexicanas del trabajo y la capacidad de gestionar eficazmente las relaciones laborales en un entorno distribuido. Usted será un socio clave para el departamento de Recursos Humanos y la alta dirección, asegurando prácticas laborales justas y conformes.

Responsabilidades Clave

- Asesorar en materia de contratación, nómina, beneficios y terminación de relaciones laborales.
- Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y otras regulaciones laborales aplicables.
- Representar a la empresa en negociaciones colectivas y ante autoridades laborales.
- Desarrollar e implementar políticas internas de recursos humanos y códigos de conducta.
- Gestionar y resolver conflictos laborales individuales y colectivos.
- Proporcionar capacitación y asesoramiento al personal directivo sobre temas laborales.

Requisitos

- Licenciatura en Derecho y título competente habilitado.
- Mínimo 5 años de experiencia progresiva en derecho laboral, preferentemente en el sector corporativo.
- Conocimiento experto de la legislación laboral mexicana y jurisprudencia relevante.
- Experiencia en litigios laborales y representación ante juntas de conciliación y arbitraje.
- Capacidad para analizar problemas complejos y proponer soluciones prácticas y eficientes en un entorno remoto .
- Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y gestión de relaciones interpersonales.

Beneficios

- Salario competitivo y bonos por desempeño.
- Trabajo 100% remoto, brindando máxima flexibilidad.
- Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo en el área laboral.
- Seguro de gastos médicos mayores y otros beneficios corporativos.
- Formación continua y acceso a recursos especializados en derecho laboral.

#J-18808-Ljbffr

📌 Abogado Laboralista (Chihuahua)
🏢 Penoles Industries
📍 Chihuahua