Requisition ID50204-Posted10/13/2026-College-Mexico-Estado de México-Ecatepec de Morelos

Captar, capacitar y retener al talento, administrándolo bajo las Políticas, Procedimientos y Valores de la Empresa, manteniendo la equidad y desarrollando la competitividad de acuerdo al puesto desempeñado.Con el propósito de atraer, retener y motivar al personal además de mantener un alto nivel de armonía, bienestar y productividad de los empleados.

Licenciatura en Administración de Empresas o Afín

1. Asigna y da seguimiento a las responsabilidades que designa al personal a cargo.

2. Supervisar los programas de comunicación con los colaboradores.

3. Mantiener una estructura organizativa de su departamento con el fin de cumplir los objetivos de la organización.

4. Desarrollar informes mensuales sobre las actividades y resultados para la presentación y seguimiento de los objetivos establecidos.

5. Da seguimiento a situaciones o problemas que presente el personal, brindando soluciones óptimas con el fin de preservar el bienestar.





6. Solicita y administra los recursos y materiales que se requieren como: uniformes, papelería y medicamentos.

7. Da seguimiento a las contrataciones del personal, verificando que se otorguen las prestaciones de ley en tiempo.

8. Verifica y supervisa que se brinde un adecuado servicio de comedor a los colaboradores.

9. Genera indicadores de rotación, ausentismo, vacaciones, ambiente organizacional.

10. Llevar a cabo el reclutamiento y selección del personal

11. Administración de la nomina

12. Atender e implementar programas referentes al clima laboral

13. Realizar las bajas y altas del personal

14. Atención a requerimientos del IMSS (incapacidades, accidentes, enfermedades, etc)

15. Difusión e Impulso de programas de desarrollo del personal

17. Administrar y otorgar las vacaciones del personal

#J-18808-Ljbffr

📌 AUXILIAR CAPITAL HUMANO (Ecatepec de Morelos)
🏢 Sigma
📍 Ecatepec de Morelos