Somos una empresa especializada en brindar soluciones logísticas integrales a nuestros clientes. Creemos que el talento humano es la clave de nuestro éxito, por lo que buscamos a un(a) Ejecutivo(a) con experiencia en atracción de talento para transporte de carga, capaz de identificar y contratar a los mejores operadores para fortalecer nuestra operación.

Objetivo del puesto

Ejecutar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de operadores de transporte de carga (3.5 toneladas, Rabón, Torton, Tractocamión y Full, según la operación), asegurando la cobertura oportuna de vacantes con personal calificado, cumpliendo con los perfiles requeridos y la normatividad vigente.

Requisitos

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado, pasante o trunco).

Experiencia:

- Mínimo 2 años en reclutamiento de operadores de transporte de carga.
- Experiencia en reclutamiento de perfiles como operadores de 3.5 toneladas, Rabón, Torton, Tractocamión sencillo y Full.
- Deseable experiencia en empresas de logística, transporte o distribución.

Conocimientos:

- Atracción de operadores mediante campo, redes sociales, bolsas de trabajo y referidos.
- Publicación de vacantes en plataformas digitales.
- Entrevistas por competencias.
- Integración y validación de expedientes.
- Validación de licencias federales, apto médico,



constancias y documentación.
- Seguimiento a indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, contratación y permanencia).
- Estrategias de reclutamiento en zonas de difícil cobertura.

Funciones principales

- Reclutar y seleccionar operadores de 3.5 toneladas, Rabón, Torton, Tractocamión y otros perfiles de transporte.
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y diferentes fuentes de atracción de talento.
- Realizar reclutamiento en campo, módulos, ferias de empleo e intercambio de cartera.
- Llevar a cabo entrevistas iniciales y profundas.
- Validar referencias laborales y documentación de los candidatos.
- Verificar licencias, experiencia y cumplimiento de requisitos para la contratación.
- Coordinar el proceso de ingreso con las áreas de Recursos Humanos y Operaciones.
- Dar seguimiento a candidatos hasta su incorporación.
- Generar estrategias para mantener una cartera activa de operadores.

Habilidades

- Alto sentido de urgencia.
- Comunicación efectiva.
- Negociación.
- Organización y seguimiento.
- Orientación a resultados.
- Trabajo bajo presión.
- Proactividad.
- Facilidad para trabajar en campo.

Ofrecemos

- Sueldo competitivo mensual.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Destacado ambiente de trabajo.

📌 Ejecutivo de Talento (Tepotzotlán)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Tepotzotlán