Planificar, coordinar y gestionar los procesos principal de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento, incluyendo capacitación, evaluación del desempeño, clima laboral y onboarding, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de la norma IATF 16949, las políticas internas y las especificaciones del cliente, mediante una estrecha colaboración interdepartamental que fomente la toma de conciencia y la mejora continua en todos los niveles de la organización.
Funciones
- Coordinar la capacitación al personal enfocadas en cumplir con las competencias necesarias para cada puesto.
- Actualizar los descriptivos de puesto en base a nuevos requerimientos de los clientes.
- Fomentar estrategias para la toma de conciencia en todos los niveles del personal.
- Coordinación con otros departamentos para trabajar en conjunto y dar cumplimiento a los requerimientos de la norma IATF.
- Coordinar las encuestas de clima laboral, DNC, evaluaciones de desempeño, evaluaciones a jefes directos, etc.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y reglamento interno de trabajo.
- Cumplir con el proceso de onboarding.
- Atención al personal en dudas generales.
- Suministrar información a gerencia de RRHH para generar indicadores de desempeño.
Requisitos
- Experiencia mínima de 3 - 5 RRHH.
- Experiencia bajo SGC (Deseable bajo normativa IATF).
- Procesos generales de RRHH.
La posición ofrece una oportunidad significativa para impactar positivamente en la cultura y el desarrollo de la organización.
📌 Especialista en capacitación (Experiencia en STPS e IATF) (León)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 León
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