SOMOS UNA EMPRESA DEDICADA A BRINDAR SERVICIOS VIP EN SALAS DE ULTIMA ESPERA, UBICADAS EN TERMINAL 1 DE AEROPUERTO INTERNACIONAL DE LA CDMX Y AIFA

Buscamos una persona organizada, proactiva y con iniciativa, interesada en impulsar proyectos de desarrollo del talento, capacitación y fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.

OBJETIVO DEL PUESTO

Planificar y ejecutar proyectos de Desarrollo Organizacional, incluyendo gestión del cambio, clima laboral, evaluación del desempeño, capacitación, planes de carrera y fortalecimiento de la cultura organizacional, con el fin de incrementar la productividad, el compromiso y la satisfacción de los colaboradores.

OFRECEMOS

- Sueldo competitivo
- Prestaciones de ley
- Excelente ambiente de trabajo
- Vales de restaurante
- Beneficios extra
- Horario: lunes a viernes de 9 a 7 pm

RESPONSABILIDADES

- Elaborar, actualizar y dar seguimiento a Descripciones y Perfiles de Puesto (DPP), identificando funciones, responsabilidades y competencias.
- Mantener actualizados los organigramas y apoyar en la documentación de la estructura organizacional.
- Participar en el análisis de competencias y la identificación de necesidades de capacitación por puesto.
- Coordinar procesos de inducción e integración de nuevos colaboradores.
- Apoyar en la elaboración, implementación y seguimiento de planes de capacitación y desarrollo.
- Participar en el diseño instruccional de cursos, talleres y materiales de aprendizaje.




- Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes individuales de desarrollo.
- Analizar indicadores de rotación de personal, identificar tendencias y posibles causas, y proponer acciones de mejora orientadas a la retención del talento.
- Apoyar en iniciativas de clima laboral, cultura organizacional, comunicación interna y reconocimiento.
- Elaborar indicadores, reportes ejecutivos y presentaciones de resultados.
- Colaborar en proyectos de gestión del cambio y mejora continua.

COMPETENCIAS QUE VALORAMOS

- Organización, planeación y seguimiento.
- Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
- Capacidad de análisis y síntesis de información.
- Proactividad, creatividad y orientación a resultados.
- Atención al detalle y confidencialidad.
- Aprendizaje ágil y capacidad para proponer soluciones.

REQUISITOS

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional, capacitación o gestión del talento.
- Experiencia en elaboración y actualización de Descripciones y Perfiles de Puesto.
- Conocimiento en evaluación de desempeño, competencias laborales y detección de necesidades de capacitación.
- Manejo intermedio de Excel y herramientas de presentación.
- Deseable conocimiento en diseño instruccional y herramientas de Inteligencia Artificial.

Si te interesa, postúlate por este medio

📌 Analista de Desarrollo Organizacional (Venustiano Carranza)
🏢 The Grand Lounge Elite
📍 Venustiano Carranza