¿Te apasiona convertir la agilidad en una capacidad organizacional que genere resultados tangibles? Buscamos un liderazgo con visión estratégica, capacidad de influencia y experiencia en transformación ágil a escala para fortalecer la manera en que negocio y tecnología generan valor.

Objetivo del puesto:

Dirigir la estrategia de agilidad de la organización, coordinando y desarrollando al equipo especializado, asegurando la adopción consistente de prácticas ágiles, la madurez de los equipos y la maximización del valor entregado en las funciones tecnológica y de negocio.

Responsabilidades:

- Definir y evolucionar la estrategia institucional de agilidad, alineada al negocio y al modelo operativo.
- Establecer y gobernar el modelo corporativo de agilidad: lineamientos, estándares, marcos de trabajo y mecanismos de adopción.
- Liderar y desarrollar al equipo de especialistas de Agile, promoviendo desempeño, acompañamiento y transferencia de capacidades.
- Acompañar a líderes de negocio y tecnología en la transformación, facilitando la colaboración y la gestión del cambio.
- Monitorear indicadores de madurez, riesgos,



dependencias, impedimentos y generación de valor; convertir los hallazgos en acciones.
- Gestionar el roadmap de transformación y promover comunidades de práctica y mejora continua.
- Integrar la agilidad con prácticas de gobierno, portafolio, cumplimiento y control institucional.

Experiencia compatible:

- Experiencia demostrable liderando iniciativas de transformación ágil de alcance transversal o corporativo.
- Dominio avanzado de marcos ágiles y de escalamiento, así como de gobierno, adopción y medición de madurez.
- Liderazgo de equipos, influencia ejecutiva, gestión del cambio y manejo de interlocutores de negocio y tecnología.
- Capacidad para definir indicadores de valor, priorizar iniciativas y sostener resultados de transformación.
- Conocimiento de herramientas de gestión ágil y seguimiento de iniciativas (por ejemplo, Azure DevOps).
- Deseable: certificaciones Scrum Alliance, Scrum.org, Kanban o marcos de escalamiento como SAFe o LeSS.

📌 Subdirector de Agile (León)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 León