Descripción del puesto:

Encargado de asignar actividades, rutas y personal, definir y supervisar rutinas de trabajo, cumplir estrategias de ejecución y planes de negocio, además de brindar retroalimentación, coaching al equipo a su cargo y rendición de cuentas al regreso de las rutas.

Funciones principales

• Gestión de equipos: Liderar, capacitar y dar seguimiento al personal operativo o choferes/vendedores de ruta.

• Cumplimiento de objetivos: Supervisar las rutas asignadas, zonas geográficas y la ejecución en el punto de venta (PDV).

• Análisis y estrategia: Evaluar indicadores de gestión para proponer acciones que incrementen las ventas y el nivel de servicio.

• Negociación: Trato directo con clientes para acuerdos comerciales y surtido de producto.

• Salud comercial: Velar por el posicionamiento de marca, cumplimiento de objetivos y experiencia del cli

Perfil requerido

• Educación: Licenciatura terminada (en áreas de administración, negocios, ingeniería industrial o afines.

• Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de equipos de ventas, canales de detalle ó consumo masivo.

• Conocimientos técnicos:

• Análisis de indicadores de ventas (efectividad de visita, efectividad de venta, coberturas, SKU, rentabilidad y penetración de mercado).

• Manejo de herramientas tecnológicas y análisis de datos.

• Trade Marketing: Coordinar actividades de merchandising, promociones y reportes de análisis en herramientas como Excel,



PowerPoint, CRM.

• Licencia de conducir (generalmente tipo C, si requiere manejo de rutas o unidades).

Conocimientos:

- Procesos logísticos (almacenaje, transporte, distribución, devoluciones).
- Rutas y planeación operativa.
- Control de indicadores logísticos (KPI).
- Manejo de herramientas tecnológicas: Excel intermedio, GPS, WMS/TMS, aplicaciones móviles de campo.
- Normas de seguridad e higiene en operaciones logísticas.
- Habilidades y competencias:
- Liderazgo operativo y manejo de personal.
- Resolución de conflictos y toma de decisiones en campo.
- Planeación y control bajo presión.
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Enfoque a resultados y mejora continua.
- Disponibilidad para trabajo en campo y movilidad constante.

Indicadores de desempeño (KPI)

- Entregas completadas en tiempo y forma.
- Cumplimiento de rutas planificadas.
- Nivel de incidencias logísticas y devoluciones.
- Cumplimiento de políticas de seguridad y documentación.
- Productividad del personal en campo.
- Ahorro o eficiencia en costos operativos.

OFRECEMOS:

- Sueldo base mensuales brutos
- Bono de desempeño mensual
- Pago Quincenal
- Prestaciones de ley (Aguinaldo, Confiable, Vacaciones, P. vacacional)
- 5 días adicionales por año (Permisos con goce 4 MHD + 1 cumpleaños)
- Convenio TOTALPASS (Descuento en gimnasios)

Referencia: 5 Minutos de la Estacion de Metro Regina

📌 Supervisor de Campo (Monterrey)
🏢 Day Store
📍 Monterrey