Objetivo: Administrar procesos de reclutamiento de personal, selección y contratación de aspirantes, elaboración de pre-nomina, altas y bajas de personal, manejo de incidencias e impartir cursos al personal operativo.
PRINCIPALES ACTIVIDADES:
- Reclutamiento de acuerdo a cada uno de los perfiles en la empresa
- Realizar la prenómina e indicar altas y bajas
- Desarrollar una efectiva comunicación interna
- Programación de planes de trabajo y capacitación
- Control y actualización de expedientes
- Impulsar al mejoramiento y crecimiento de los colaboradores de acuerdo a sus aptitudes y capacidades
- Brindar apoyo y soluciones a las inquietudes de los colaboradores con la empresa y sus empleados
- Llevar una base de datos actualizada y funcional
- Programación de vacaciones
- Implementar las normativas de seguridad laboral conforme a los lineamientos establecidos por la STPS, IMSS y cualquier otra autoridad análoga
- Asegurar el cumplimiento de la Norma 035 NOM-035 STPS
- Riesgos de trabajo
- Asistencia a bolsas de empleo municipales aledañas, asistencia a ferias de empleo
- Conocimientos de seguridad e higiene.
Cualidades necesarias:
- Escolaridad mínima requerida: Lic. en Administración de Empresas, Psicología o Comunicación
- Disponibilidad de horario
- Disponibilidad para viajar
Ofrecemos:
- Sueldo base
- Prestaciones de Ley y superiores
- Uniforme
- Horario de trabajo Lunes a Viernes. 09:00am a 18:00hrs y Sábados de 09:00am a 14:00
📌 Generalista de recursos humanos (Villahermosa)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Villahermosa
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.